4農(nóng)村黨員情況調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 占 %。二是創(chuàng)新方式。黨員文化程度偏低是黨員隊(duì)伍缺乏戰(zhàn)斗力的主要表現(xiàn)。雙方黨支部要相互開具轉(zhuǎn)出和接收的信件、信函，明示責(zé)任，避免 “ 掛空 ” 。對(duì)外出務(wù)工黨員由所轄支部建立臺(tái)帳，澄清去向、流出時(shí)間、外出期限、聯(lián)系方式等，并約定管理責(zé)任；對(duì)外出務(wù)工黨員比較集中的，可以建立臨時(shí)黨小組，明確負(fù)責(zé)人，制定管理辦法，加強(qiáng)管理。 （二）加大優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的力度，提高黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到 “ 四個(gè)結(jié) 合 ” ，確保“ 四個(gè)重點(diǎn) ” ，即政治理論與黨的基本知識(shí)相結(jié)合，以《黨章》為重點(diǎn)；科技知識(shí)與實(shí)用技術(shù)相結(jié)合，以實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)；法律知識(shí)與政策知識(shí)相結(jié)合，以法律知識(shí)為重點(diǎn)；先進(jìn)性教育和 “ 理想、責(zé)任 ” 能力形象教育相結(jié)合，以先進(jìn)性教育為重點(diǎn)。 第 3 頁 共 5 頁 （二）農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)比例不夠合理。注重年輕化、知識(shí)化和多元化的培養(yǎng)方式，兩年不發(fā)展黨員的黨支部，鎮(zhèn)黨委納入后進(jìn)支部管理。按年齡劃分，黨員平均年齡 歲。按從業(yè)或流動(dòng)性劃分，在家務(wù)農(nóng)的黨員 925名，占 %；外出務(wù)工的黨員 78 名，占 %；外出經(jīng)商的黨員 5 名，占 %，其他
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