4農(nóng)村便民服務(wù)社管理意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 四、人員招聘和培訓(xùn) （一）招聘對(duì)象及條件：具有本市常住戶口的協(xié)保、失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力，并具備以下條件： 思想進(jìn)步、遵紀(jì)守法、有較強(qiáng)的責(zé)任心； 身體健康，取得健康證明，能適應(yīng)工作崗位； 超市經(jīng)營(yíng)者應(yīng)具備一定的經(jīng)營(yíng)管理能力； 理發(fā)員應(yīng)具備一定的專業(yè)服務(wù)水平； 年齡在法定的勞動(dòng)就業(yè)年齡段。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 農(nóng)村便民服務(wù)社管理意見 根據(jù)《 *區(qū)推進(jìn)農(nóng)村綜合便民服務(wù)點(diǎn)工作方案》的有關(guān)精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村綜合便民服務(wù)點(diǎn)的管理，在全區(qū)各鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）建立 “ 村級(jí)便民服務(wù)社 ” 。 小超市實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，獨(dú) 立核算、自負(fù)盈虧。 （二）村級(jí)便民服務(wù)社（小超市）的組織管理
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