【正文】 人做的比我們完美，讓我們心生嫉恨呢。當(dāng) a 隊(duì)想抓住最后一次機(jī)會(huì)與 b 隊(duì)共贏的時(shí)候， b隊(duì)拒絕談判，雙方都給了對(duì)方一個(gè)紅牌，兩隊(duì)皆輸。 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 接下來(lái)的兩個(gè)游戲其實(shí)是有關(guān)聯(lián)性的。既然無(wú)法挽留，那就好好珍惜。而這些不存在的顧慮，導(dǎo)致了我們的失敗與過(guò)程的艱難。答案是肯定的，沒(méi)有一個(gè)人愿意接受一個(gè)人孤獨(dú)的離去，大家都相信團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，困難是可以戰(zhàn)勝的。不可能的。 所謂團(tuán)隊(duì)，是指一群互助互利、團(tuán)結(jié)一致為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗到底的一群人。共同承諾就是共同承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任。此外，工作團(tuán)體常常是與組織結(jié)構(gòu)相聯(lián)系的，而團(tuán)隊(duì)則可突破企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)的限制。要切實(shí)可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作動(dòng)力和奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)注入生命活力。那么，確保沒(méi)有信任危機(jī)就成為問(wèn)題的關(guān)鍵所在，而損害最大的莫過(guò)于團(tuán)隊(duì)成員對(duì)組織信任的喪失。怎么辦。這就如同我們?cè)谧鰳I(yè)務(wù)的時(shí)候，發(fā)了多少開(kāi)發(fā)信和回復(fù)但卻依然無(wú)人問(wèn)津的時(shí)候，我們是選擇頹喪退出還是繼續(xù)保有精力的繼續(xù)戰(zhàn)斗是一樣的。人人都以為那幾根高壓線還是存在的， 卻沒(méi)有想到去嘗試以不同的方法過(guò)去。 “ 滿目山河空念遠(yuǎn)，何不惜取眼前人 ” ，這句詩(shī)或許可以借來(lái)一用。每個(gè)人都應(yīng)該深思并且反省。然后 a 隊(duì)開(kāi)始熱烈的討論如何才能贏得高分。想想多么可怕，如同一個(gè)小小的蛀蟲(chóng)，會(huì)使一艘船沉沒(méi)一樣， 我們其中出錯(cuò)的隊(duì)員就是這可怕的蛀蟲(chóng)。實(shí)際上在我們的工作中不管那一個(gè)同事事情沒(méi)完成，工作出了差錯(cuò)，我們每一個(gè)人都是有責(zé)任的，所以我們每一個(gè)人都是責(zé)任者。全體成員分為 a 隊(duì)和 b 隊(duì)，各選出男女領(lǐng)導(dǎo)一人，然后分別報(bào)數(shù)，哪個(gè)隊(duì)報(bào)慢或錯(cuò)報(bào)、搶報(bào)領(lǐng)導(dǎo)就要受懲罰，即做俯臥撐。 齊眉棍的要求是每個(gè)小組的所有成員食指?jìng)?cè)面托棍，慢慢下落至地面后結(jié)束，在此過(guò)程中不允許脫棍，不允許講話，只能由一名領(lǐng)頭人喊 “ 下 ” 。與其說(shuō)這是一次團(tuán)隊(duì)凝聚力的培訓(xùn)，不如說(shuō)是一次情感凝聚的交流，它留給了我太多的思考和感動(dòng)。第一時(shí)間會(huì)想到誰(shuí)。一首《感謝你》回蕩在耳邊，讓我想起了工作、生活中，同事和朋友們一直給我的鼓勵(lì)和幫助。而我們，還有什么理由以不 恭的態(tài)度和做法來(lái)傷害他們呢。直喊到 a 隊(duì)接受為止。如果大家同心協(xié)力，并輔以正確的領(lǐng)導(dǎo) 第 16 頁(yè) 共 26 頁(yè) 和方法，事情便由難而易。 篇四：團(tuán)隊(duì)核心凝聚力培訓(xùn)體會(huì) 周末參加了 xxxx 老師的《打造團(tuán)隊(duì)核心凝聚力》的體驗(yàn)式培訓(xùn)，體會(huì)頗深。在這個(gè)世界上，我們每天擦肩而過(guò)的人很多，俗話說(shuō)：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走進(jìn)我們生命里的又有幾個(gè)呢。有時(shí)候我還很不懂事的和他們吵架發(fā)脾氣，不顧慮他們的感受，說(shuō)他們自私，其實(shí)父母的愛(ài)是最無(wú)私的，無(wú)論我多么任性，他們都會(huì)包容我，還是會(huì)笑著說(shuō)在外面累的話就回家來(lái)吧，給你做你喜歡吃的。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的，而企業(yè)管理水平不斷上升、員工素質(zhì)不斷提高，而制度化是必然的。讓我體會(huì)到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過(guò)的人，還有因?yàn)槲覀兊倪^(guò)失，為我們承擔(dān)責(zé)任的人，這些人就是我們身邊的同事、身邊的領(lǐng)導(dǎo)。在兩天一夜的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中，擺脫慣有的習(xí)慣做法，尋求一種新思維，沒(méi)有什么是必須的，每一種自己以為 ***做的事情都可轉(zhuǎn)化成一種內(nèi)心深處感覺(jué)應(yīng)該完成的 第 12 頁(yè) 共 26 頁(yè) 責(zé)任。在鉆石回應(yīng)互動(dòng)中，我 第 11 頁(yè) 共 26 頁(yè) 找到了人生中一面珍貴的鏡子，它照出了我身上很多的盲區(qū)，讓我對(duì)自己又有了新的熟悉，知道了自己該做什么，應(yīng)該怎樣在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色，得到大家的認(rèn)可。一兩天一夜的短短時(shí)間里，我的眼眶一次又一次的濕潤(rùn)，感受最深的是愛(ài)和感動(dòng)。在我們不同的歷史時(shí)期，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮了不同的作用，有一點(diǎn)值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)有不同的作用：集體獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，會(huì)使成員意識(shí)到個(gè)人的利益和榮譽(yù)與所在團(tuán)隊(duì)不可分割；個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的競(jìng)爭(zhēng)力，但這樣一種方式會(huì)導(dǎo)致個(gè)人顧個(gè)人，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力，協(xié)作、凝聚可能會(huì)弱化。 （ 1）從外部看，當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇到威脅時(shí)，無(wú)論團(tuán)隊(duì)內(nèi)部曾經(jīng)發(fā)生過(guò)或正在發(fā)生什么問(wèn)題、困難、矛盾，這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員會(huì)暫時(shí)放棄前嫌，一致應(yīng)對(duì)外來(lái)威脅。 培訓(xùn)完后經(jīng)過(guò)冷靜的思考有了下面的一些自我心得： 心得一： 以 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響力和吸引力，帶動(dòng)和提高企業(yè)的凝聚力、親和力； 以人性化管理，提升企業(yè)的凝聚力，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性； 加強(qiáng)溝通，凝聚員工的集體主義精神； 心得二： （ 1）團(tuán)隊(duì)內(nèi)的溝通渠道比較暢通、信息交流頻繁，大家覺(jué)得溝通是工作中的一部分，不會(huì)存在什么障礙。 “ 感恩之夜 ” 分享和 “ab 組對(duì)壘 ”時(shí)出現(xiàn)的氣場(chǎng)讓我懂得珍惜那些擦肩而過(guò)的人，那些曾經(jīng)對(duì)你伸出援手的人，你的父母、愛(ài)人、親人、朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)和每一次你在當(dāng)下的時(shí)間所有遇到的人和事，讓我懂得覺(jué)察，懂得感恩，懂得承諾，懂得責(zé)任，懂得擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)著人生的意義，知道來(lái)到這個(gè)世界上 是為了什么。體驗(yàn)生命循環(huán)中兩人相遇的場(chǎng)景，看著眼前錯(cuò)過(guò)了而不能前去擁抱的搭檔，該記得有多少人在我們生命中曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)，又有哪些朋友我們未曾珍惜卻擦肩而過(guò)。這就如 同我們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)候，我們是選擇頹喪退出還是保有精力的繼續(xù)戰(zhàn)斗是一樣的。人人都以為那幾根高壓線還是存在的，卻沒(méi)有想到去嘗試以不同的方法過(guò)去。例如夫妻是一個(gè)最小的組合團(tuán)隊(duì)，都需要磨合才能和睦相處，何況更大的組合，故 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人與人之間必須達(dá)到和諧方可共贏。雖然說(shuō)表現(xiàn)形式是主動(dòng)和被動(dòng)， 第 2 頁(yè) 共 26 頁(yè) 但究其根本，還是自己選擇的，既然是自己選擇的，就是主動(dòng)的。 第 1 頁(yè) 共 26 頁(yè) 凝聚力培訓(xùn)心得 非常感恩公司、總裁給予我參加《企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營(yíng)》的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓我的心靈得到了一次提升的機(jī)會(huì)，感觸頗深。第三， “ 被動(dòng)與選擇 ” ，所有的選擇都是主動(dòng)的，因?yàn)槟鞘悄阕詈玫倪x擇。為了培養(yǎng)這種團(tuán)隊(duì)凝聚力，首先讓全體學(xué)員參加了 “ 掰手腕 ” 、 “ab 對(duì)話 ” 的游戲，通過(guò)游戲折射出一些深刻的道理，人與人之間要多一份尊重，多一份理解，要考慮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的感受。 “ 高壓線設(shè)障 ” 游戲中，在參與學(xué)員被戴上眼罩后，再將高壓線撤掉時(shí)，三個(gè)學(xué)員同時(shí)趴到地上往前爬。接下來(lái)，大家聚在一起商議，最終獲得了正確的方法，雖然 經(jīng)過(guò)了幾次失敗和失望，且屢遭挫折，但是熱情不減，我們重又回到起點(diǎn)繼續(xù)戰(zhàn)斗。那種氛圍，那種熱情，那種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)和分享，讓我在短暫的時(shí)間內(nèi)仿佛經(jīng)歷了整個(gè)人生，讓我深深地感受和體會(huì)了一番，我已學(xué)著慢慢長(zhǎng)大，逐漸走向成熟。所有學(xué)員積極參與其中，就像家人一樣，在近距離 第 5 頁(yè) 共 26 頁(yè) 的傾聽(tīng)與擁抱中，在一次次踴躍而真情的分享發(fā)言中，在齊心協(xié)力共度艱難中完成了一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)，我們的團(tuán)隊(duì)更加緊密與強(qiáng)大的凝聚在一起，超越夢(mèng)想。 開(kāi)發(fā)管理部：熊夢(mèng)琳 2024 年 12 月 22 日 第 6 頁(yè) 共 26 頁(yè)