4農(nóng)村黨風廉政調研報告(存儲版)
【正文】 任、副職、委員 3— 5人；社區(qū)分大小，分別設 5— 7 人。按他的說法，當村干部只能圖個 “ 自我感覺良好 ” ：出門有人尊稱；到鎮(zhèn)上熟臉面多，辦事稍微好辦些。因此，要在農(nóng)村發(fā)展黨員，無異于做無米之炊。二是把農(nóng)村基層黨風廉政建設與基層組織建設相結合。二是強化制度建設。為激活農(nóng)村干部力量，穩(wěn)定農(nóng) 村基層干部隊伍發(fā)揮了重大作用。 2024 年對 168 個村支兩委主要領導進行了為期 7 天的培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共培訓村級黨風廉政建設義務監(jiān)督員 168 名。三是督促檢查到位。 （四）上級部門在制定下發(fā)有關文件時，應把相關紀律法規(guī)隨行下達，以規(guī)范農(nóng)村基層干部的作為。對在村、社擔任 “ 黨風政風監(jiān)督崗 ” 的無職黨員，也應按《勞動法》的有關規(guī)定，支付相應的報酬。 （二）提升當前農(nóng)村工作管理體制和 機制的科學性，使之更具可操作性。目前，全縣各級領導共建立聯(lián)系點、示范點 29 個，今年，縣委成立了農(nóng)村基層黨風廉政建設聯(lián)席會議制度，縣級示范點兩個，分別由縣紀委和組織部牽頭，縣直 涉農(nóng)部門 12 個單位，縣紀委聯(lián)系涼水井鎮(zhèn)紅巖底村，縣委組織部聯(lián)系思唐小巖關村。三是注重機制保障 ，把農(nóng)村基層黨風廉政教育納入全縣農(nóng)村黨員、干部培育計劃，將黨紀政紀條規(guī)等知識納入對農(nóng)村基層黨員干部的培訓內容，每年制定農(nóng)村黨員干部培訓計劃，由縣委組織部、縣委黨校、縣黨建辦培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及 “ 兩委 ” 主要干部。注重從農(nóng)村致富能人、退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)農(nóng)民中選拔村干部，認真做好引導和鼓勵高校畢業(yè)生到村任職、一村一名大學生工程、鼓勵黨政機關和企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村幫助工作?？h、鄉(xiāng)都調整充實了農(nóng)村基層黨風廉政建設工作領導小組，進一步明確了職責、任務和要求。 第 6 頁 共 11 頁 二、 XX 縣區(qū)加強基層黨風廉政建設的做法 （一）、創(chuàng)新工作思路，實現(xiàn) “ 三個結合 ” 一是把農(nóng)村基層黨風廉政建設與新農(nóng)村建設相結合。 農(nóng)村青年發(fā)展入黨人數(shù)少，村組干部隊伍年齡結構失調 XX 縣區(qū)是全國聞名的外出務工縣，自改革開放以來，全縣60多萬人中，每年外出務工的人數(shù)均在 10萬人以上， 2024年后，更是高達 萬人。合朋溪鎮(zhèn)復興村主任李權， 5 年前一直在從事個體運輸業(yè)，每年的收入都在萬元以上。而且，如果工作認真，履職 盡責，監(jiān)督到位，個別紀檢干部的得分反而更低，甚至不合格。一是當好廉政監(jiān)督員，對村級財務管理、村務公開及相關制度的落實進行監(jiān)督，增強村、支兩委干部的勤政廉政意識，并對農(nóng)村基層黨風廉政建設提出建議。 一、當前農(nóng)村基層黨風廉政建設存在的主要問題 （一）紀檢干部隊伍建設亟待加強 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有機構，無專職，紀檢工作處弱勢 XX 縣區(qū)現(xiàn)有 27 個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設了紀委機構，設了紀委書記、副書記、紀檢員職位?，F(xiàn)將調研結果匯報如下。 村級紀檢員近于虛化 今年以來，
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