4農(nóng)村人力資源開發(fā)辦工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 刊、簡報、公示公告、宣傳冊等形式和召開村民大會之機加強宣傳，調(diào)動農(nóng)村勞動力參訓(xùn)積極性；二是培訓(xùn)到位。通過培訓(xùn)，受訓(xùn)農(nóng)民在思想觀念上明顯轉(zhuǎn)變、收入得到明顯增加，新農(nóng)村建設(shè)進程顯著加快，當(dāng)?shù)剞r(nóng)村留守群體 問題得到進一步緩解，農(nóng)村后備建設(shè)力量儲量增加，市場潛力得到進一步釋放，有力助推了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。該項目由縣職業(yè)中學(xué)組織實施，我辦重點抓好項目的 第 14 頁 共 16 頁 監(jiān)督、指導(dǎo)。 四、存在困難、問題 一是農(nóng)村勞動力整體文化素質(zhì)不高，外出務(wù)工人員中普遍為初中以下文化程度，觀念陳舊、勞動技能低，大部分從事體力勞動難以晉升較高層次崗位，收入低，導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定，流動性大； 二是金融危機沖擊未完全消除，沿海發(fā)達地區(qū)高收入就業(yè)崗位開發(fā)仍存在困難； 三是經(jīng)費投入不足。 （三）保障措施。 （二）目標(biāo)任務(wù)。一是結(jié)合龍樹片區(qū)冷涼蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，在龍樹、新街、水磨三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展冷涼蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn) 350 人，培訓(xùn)后就地轉(zhuǎn)移從事農(nóng)特產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)；二是結(jié)合龍頭山片區(qū)經(jīng)濟林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在龍頭山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展花椒、蘋果等特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn) 683 人；三是結(jié)合縣內(nèi)畜牧養(yǎng)殖、蠶桑種植等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展蠶桑種植、玉米制種、漁業(yè)、肉牛、生豬等養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn) 1085 人；四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、沼氣工、農(nóng)機操作手、拖拉機駕駛員等農(nóng)村服 第 15 頁 共 16 頁 務(wù) 業(yè)技能培訓(xùn) 365 人。通過項目實施，人均月工資950 元以上，按人均務(wù)工半年以上計，獲務(wù)工總收入 4018 萬元，惠及 6000 余戶貧困戶 萬余人貧困人口。嚴(yán)格把好培訓(xùn)透明關(guān)、培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)、監(jiān)督檢查關(guān)、好轉(zhuǎn)移輸出關(guān)和好檔案規(guī)范關(guān)，確保培訓(xùn)規(guī)范操作。按照 “ 兩個辦法 ” 規(guī)定，實行 “ 一表一賬一單 ” 管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公示公告制度，強化 “ 上級監(jiān)督、部門 監(jiān)督、監(jiān)察審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督 ” 五道防線，確保項目資金安全，發(fā)揮資金的最大使用效益。 縣人力辦根據(jù)小寨整鄉(xiāng)推進建設(shè)要求，貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近技能需求，制定了《 縣小寨鄉(xiāng) “ 整鄉(xiāng)推進 ” 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實施方案》，整合了 22 萬元在小寨鄉(xiāng)培訓(xùn) 1100 人、整合了 10 萬元在龍頭山鎮(zhèn)培訓(xùn) 500 人。嚴(yán)格按照資金 第 10 頁 共 16 頁 管理和使用要求，堅持面向社會、面向農(nóng)民進行廣泛公示，接受監(jiān)督，正確把握資金使用方向，確保農(nóng)民受益受惠。其中：開展引導(dǎo)性培訓(xùn) 1155 人；電焊 第 9 頁 共 16 頁 工、制瓦工、砌筑工、沼氣工、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等務(wù)工技能培訓(xùn) 2316人，獲取技能證書 470 人占技能培訓(xùn)人數(shù)的 ；新型婦女培訓(xùn) 120 人；生豬養(yǎng)殖、肉牛育肥、林果栽培、蠶桑種養(yǎng)、漁業(yè)養(yǎng)殖、玉米制種、蔬菜種植等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn) 1236 人。共培訓(xùn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員 6272 人，經(jīng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移 5806 人；四是加強有序輸出與務(wù)工能人帶動轉(zhuǎn)移相結(jié)合，促進再就業(yè)。 （五）加強維權(quán)保護、促進穩(wěn)定就業(yè)。 通過大力開發(fā)勞務(wù)市場，年初與廣東、福建、山東、江蘇、浙江等省 15 家用工企業(yè)簽訂了勞務(wù)訂單，收集了 3000 個就業(yè)崗位并在 電視臺滾動播出向社會發(fā)布務(wù)工信息； 4 月初對福建泉州遠宏實業(yè)有限公司、龍豪服飾有限公司、安盈輕工有限公司、 第 5 頁 共 16 頁 金科服 飾有限公司和廣州東莞龍華勝鞋業(yè)有限公司、旭日玩具廠、臺升家俱廠等 20 余家用工企業(yè)進行考察、洽談，開發(fā)近 2 萬個用工崗位；下半年又借護送務(wù)工人員到廠就業(yè)之機，陸續(xù)對務(wù)工輸入地輻射的周邊地區(qū)進行考察、洽談，廣泛收集務(wù)工信息?；炯寄芘嘤?xùn)獲證率達 60。 （一）轉(zhuǎn)移輸出規(guī) 模擴大，有序比例大幅提高。年初以來在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各有關(guān)部門的關(guān)心、支持和配合下，農(nóng)村人力開發(fā)工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委七屆七次全會精神，以提質(zhì)增效為核心，以強化服務(wù)為保障，牢牢把握 “ 提高務(wù)工人員綜合素質(zhì)，增強就業(yè)競爭能力和自謀職業(yè)能力，促進就業(yè)增加農(nóng)民收入 ” 的核心目的來 開展各項工作，有效促進了農(nóng)村勞動力人力資源開發(fā)工作的順利進行，現(xiàn)將 20xx 年工作總結(jié)如下： 一、年度目標(biāo)任務(wù)完成較好，各項指標(biāo)同比增長較快 20xx 年度，縣政府下 XX 縣區(qū)人力辦的目標(biāo)任務(wù)是。 （ 二）勞務(wù)收入明顯增加，農(nóng)民收入顯著提高。一是縣委政府高度重視，把農(nóng)村人力資源開發(fā)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé)任務(wù)，多次召開會議專題研究返鄉(xiāng)農(nóng)
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