4農(nóng)村基層黨員干部素質(zhì)狀況的調(diào)查與思考-黨員干部的素質(zhì)(存儲版)
【正文】 的自覺性。必須逐步吸收一部分懂市場、懂技術(shù)、 會管理、能帶領(lǐng)農(nóng)民致富的能人人黨，以增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和號召力，加快農(nóng)民致富、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。如不該政府干部承擔(dān)的收稅收費(fèi)任務(wù)，因與行政干部的工資掛鉤，納入任期目標(biāo)考核，行政干部不得不去登百家門、收各種稅（費(fèi)）；征訂報(bào)刊雜志，各部門層層向下發(fā)文件壓任務(wù)；公路植樹任務(wù)也壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)民身上，等等。尚市鎮(zhèn) 35 個(gè)村支部書記中， 50 歲以上的 11 人，占 31％， 40 歲以下的 6 人，占 17％；大專文化程度的 1 人，占 3％，中專、高中 13 人，占 37％，初中及以下 21 人，占 60％。二是待遇低且難以兌現(xiàn)。 （四）行政干部隊(duì)伍存在青黃不接的現(xiàn)象。尚市鎮(zhèn)去年發(fā)展黨員 34 名，其中 35 歲以下的 16 人，占 47％；高中以上的 28人，占 82％，同時(shí)積極培養(yǎng)致富能人加入黨組織。尚市鎮(zhèn)每年召開一次勞模大會 .表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合平時(shí)的工作，及時(shí)調(diào)整軟、懶、散領(lǐng)導(dǎo)班子，以提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 實(shí)踐證明，量化考核有利于調(diào)動村組干部的積極性 。 ③ 每年組織黨員進(jìn)行民主評議，開展批評與自我批評，純潔黨員隊(duì)伍，提高黨員素質(zhì)。工作不稱職，既撤不了，也免不了。就合同兌現(xiàn)來說，軟辦法不管用，硬辦法不能用，最終導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)目標(biāo)難以完成，既愧對領(lǐng)導(dǎo)、組織，又愧對同行、同志。 三、主要問題 第 10 頁 共 12 頁 當(dāng)前農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。 （五）理順關(guān)系， 轉(zhuǎn)變職能。當(dāng)前農(nóng)村的形勢、任務(wù)與 d年前相比，發(fā)生了翻天覆地的變化。支部書記是村支部的核心。尚市鎮(zhèn)委、政府制定了5 條 14 款的工作量化評分考核細(xì)則，年初公布評分標(biāo)準(zhǔn)，年終逐項(xiàng)考核評 分，根據(jù)考校情況確定村組干部的工資報(bào)酬，并將考核情況作為任用村組干部的重要依據(jù)之一。 ② 每年組織一次為期 3 天的書記主任培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)當(dāng)前政策及廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。有少數(shù)民選村干部，只要人緣好，就能得高票。計(jì)劃生育、社會治安、農(nóng)民負(fù)擔(dān)三項(xiàng) “ 一票否決 ” 的工作，容不得半點(diǎn)懈怠。尚市鎮(zhèn)正是因?yàn)橛辛诉@樣一批黨員干部的示范帶動，才使全鎮(zhèn)林果發(fā)展到 4 萬余畝?；鶎痈刹客r(nóng)民打成一片，想百姓之所想，急百姓之所急，辦百姓之所需。去年精簡民辦教師， 他率先把自己的女兒精簡下來，起到了帶頭作用。 35 歲以下的 6 人，占 ％； 36－ 45 歲 47 人，占 ％； 46－ 55 歲奶人，占 ％； 56歲以上 4人，占 ％。 25 歲以下的 36 人，占 ％； 26－ 35 歲 169 人， 第 2 頁 共 12 頁 占 ％； 36－ 45 歲 376 人，占 ％； 46－ 55 歲 450 人，占％ ； 56－ 60歲 256人，占 ％； 61歲以上 383人，占 ％。綜合分析尚市鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部的素質(zhì)農(nóng)村基層黨員干部是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、宣傳群眾、組織群眾，把黨的各項(xiàng)方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。 一、基本情況 調(diào)研報(bào)告 尚市鎮(zhèn)現(xiàn)有 6 個(gè)黨總支， 58 個(gè)黨支部， 287 個(gè)黨小組。占 ％； 1949－ 1966年 5 月 423 人，占 ％； 1966 年 5 月 1976 年 10 月 474 人，占 ％； 1976 年 11 月－ 1992 年 9 月 482 人，占 ％； 1992年
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