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正文內(nèi)容

4六中全會學(xué)習(xí)心得(存儲版)

2025-08-28 03:36上一頁面

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【正文】 完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制,做好發(fā)展黨員工作,把 “ 提高黨員素質(zhì),加強(qiáng)支部建設(shè),服務(wù)員工群眾,促進(jìn)各項(xiàng)工作 ” 作為企業(yè) 黨建工作長期機(jī)制建設(shè)的重要內(nèi)容,為黨員長期受教育,永葆先進(jìn)性提供平臺。構(gòu)建 “ 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),精準(zhǔn)高效 ” 的工作作風(fēng); “ 開拓創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)拼搏 ” 的企業(yè)精神; “ 艱苦奮斗,爭創(chuàng)一流 ” 的奉獻(xiàn)精神; “ 誠信經(jīng)營,奉獻(xiàn)社會 ” 的經(jīng)營理念; “ 以人 第 5 頁 共 7 頁 為本,創(chuàng)新興業(yè) ” 的管理理念,鼓勵職工做貢獻(xiàn)的思維理念, 總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn),凝聚職工的積極性、創(chuàng)造性。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在 2024 年上半年每月產(chǎn)值完成 5000萬元以上的基礎(chǔ)上,下半年月產(chǎn)值達(dá)到 6000萬元。按照 XX 省國資委和上級要求,公司本著精干、高效的原則,精簡職能部門,充分發(fā)揮人事管理職能,全體員工競爭上崗,擇優(yōu)聘用,定期考核,形成了能進(jìn)能出、能上能下,工資與崗位責(zé)任掛鉤動態(tài)考核的新機(jī)制;實(shí)施和完善《項(xiàng)目施工管理辦法》,制定《項(xiàng)目成本經(jīng)營考核責(zé)任書》,取消項(xiàng)目工程分包,由項(xiàng)目部直管勞務(wù)的做法,突出項(xiàng)目部 “ 成本中心 ” 的地位和作用;圍繞創(chuàng)建科技型、管理型、效益型企業(yè)的時代要求,著力 突出項(xiàng)目管理的工期、安全、質(zhì)量、成本意識,突出責(zé)任考核;推行在項(xiàng)目施工中的控制和結(jié)果審計(jì),合理拉開收入檔次,從宏觀上創(chuàng)造項(xiàng)目管理的良好環(huán)境,從微觀上使項(xiàng)目管理具備競爭力;建立人才交流中心,吸納富余人員,逐步形成了雙向選擇的用工機(jī)制,適度放寬內(nèi)退人員的年齡和數(shù)額限制,建立人才引進(jìn)戰(zhàn)略,積極吸納應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,加快人才培養(yǎng),使原有老企業(yè)注入新生產(chǎn)力,煥發(fā)出青春和活力。 2024 年,實(shí)現(xiàn)營業(yè)額 億元,同比增長 %,人均年勞動生產(chǎn)率達(dá)到 40 萬元,是 2024 年人均產(chǎn)值 13 萬元的 3倍。黨委中心組通過學(xué)習(xí)、研究和吸收成員企業(yè)先進(jìn)的管理模式,逐步形成了公司結(jié)構(gòu)性調(diào)整的推進(jìn)方案并加以落實(shí)。為吸引人才,
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