4農村基層黨組織先進性建設的有力舉措(存儲版)
【正文】 譽稱號。市、縣兩級組織部門負責協(xié)調有關部門，形成推動工作的合力。 第二，農村黨員、干部隊伍的素質和能力得到明顯提升，進一步增強了農村基層黨組織的先進性。 XX 市委明確規(guī)定，各級黨委要把選派年輕干部到村任職，作為培養(yǎng)后備干部的重要渠道，凡屬于市、縣、鄉(xiāng)后備干部的都要安排到農村去任職或擔任工作指導員，并把他們的工作表現(xiàn)和群眾評價作為提拔使用的重要依據(jù)。推行“ 三選一保 ” 機制，有利于黨組織打開視野發(fā)現(xiàn)人才、有計劃地培養(yǎng)人才和壓上擔 子鍛煉人才，為加強農村人才隊伍建設提供了 第 9 頁 共 9 頁 制度保障。 。農村人口眾多，人才資源十分豐富。 XX 市推行 “ 三選一保 ” 機制，意在解決村級領導班子后繼乏人和素質不高的問題，但客觀上產生了互動多贏的效果。 “ 三選 ” 機制的推行，拓寬了選人用人的視野 ，使一大批政治素質好、責任心強，具有帶頭致富和帶領群眾致富能力的優(yōu)秀人才被選拔到村領導班子中來，有的還擔任了黨組織書記； “ 一保 ” 機制具體體現(xiàn)了 “ 真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部 ” 的要求。村干部因公造成個人經濟損失的，視具體情況由縣、鄉(xiāng)給予適 當補償；因公致傷致殘或有重大疾病的，由縣、鄉(xiāng)黨委和政府協(xié)調，幫助他們解決醫(yī)療費用；對惡意誣告或報復傷害村干部的違法行為，依法懲處，為村干部創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。目前，全市已為 1102 個村的 2204 名村干部辦理了養(yǎng)老保險。目前，全市通過選聘方式培養(yǎng)的后備干部已達 7590 人，其中，選聘回村的初高中畢業(yè)生 3420 人，退伍軍人 1795 人，外出務工經商人員 1461 人，鄉(xiāng)企骨干人員 914人。 就是把農村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員、把帶頭致富和帶領群眾共同致富能力強的黨員培養(yǎng)成村干部，促進經濟社會發(fā)展，促進農村基層組織建設上臺階、上水平。通 過大規(guī)模培訓，大力度培養(yǎng)，著力提高他們的政治業(yè)務素質和帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力。選派人員包括國家機關和企事業(yè)單 位干部職工，離崗、退休、退職人員，以及大中專畢業(yè)生。這在很大程度上挫傷了一些村干部的積極性。青壯年勞動力和工作骨干的大量轉移，造成了村干部特別是農村黨支部書記難選，部分村只能靠“ 留守 ” 黨員 “ 輪流坐莊 ” ，少數(shù)村根本就選不出支部書 記。據(jù)統(tǒng)計， 2024年至 2024年， XX市每年有 12萬多名較高素質的農民通過考學、參軍、務工
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