4九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 四永不放棄。 二、九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力如何培訓(xùn)?；畛稣嫖业娜税l(fā)自內(nèi)心的開(kāi)心，沒(méi)有被壓迫感 ，展現(xiàn)出來(lái)的是真實(shí)的力量。任何承諾看起來(lái)是對(duì)別人的承諾，本質(zhì)上是在為自己承諾，承諾于自己的自律。 負(fù)責(zé)任 無(wú)分別心 愿意 主動(dòng) 教練模式認(rèn)為，人之所以不愿意負(fù)責(zé)任是因?yàn)榇嬖诜謩e心 。負(fù)責(zé)任就是這樣的，不問(wèn)為什么，而是積極主動(dòng)地承擔(dān)起責(zé)任。 欣賞是因?yàn)榕c 生俱來(lái)的愛(ài)，不懂得欣賞的人，已經(jīng)將愛(ài)塵封在心底，主動(dòng)放棄了愛(ài)的能力。三、我有 能量，但是不愿意拿出來(lái)，即使拿出來(lái)，也必須清楚我將得到什么。信任可以降低交易成本。 共贏 氣度 尊重 體諒 共贏是一種心態(tài)，是一種取向。感召的原因是理想 ，感召的出發(fā)點(diǎn)是不斷印證，感召的主要表現(xiàn)是不斷的啟發(fā)。能真正感召到的，只能是他自己需要的?？詹皇菦](méi)有任何東西，空就是有各種可能性。 其實(shí)工作和生活是同樣的，他的起點(diǎn) 就源于激情，有了激情才有動(dòng)力，才能更好地學(xué)習(xí)與工作。而從中還會(huì)注入更大的激情，去感召到更多的人，促使其自覺(jué)自愿采取感動(dòng)并召喚他人為了自己的人生目標(biāo)采取行動(dòng)，去開(kāi)創(chuàng)去拼搏去創(chuàng)造更多更大的可能性。人生是一條漫長(zhǎng)的修煉之路，只有在不斷學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步、才能升華。 不可能是因?yàn)橛?，有固定的信念，有關(guān)于不可能的判斷 。每個(gè)人都會(huì)為自己做出最好的選擇。 共贏作為一種領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)修煉，其實(shí)修煉的是一個(gè)人的氣度胸襟。 敢于直接溝通才是真正相信對(duì)方。 當(dāng)人們被信任并清晰他人對(duì)自己的期望時(shí)，就會(huì)盡力達(dá)成別人的期望，而且經(jīng)常有超值回報(bào)的表現(xiàn)和成果。索取的封閉心態(tài)體現(xiàn)在三個(gè)方面： 一、做任何事情的出發(fā)點(diǎn)是滿足我的需要，對(duì)方提供的滿足少有欠缺，就開(kāi)始抱怨和埋怨 。當(dāng)你用欣賞的眼光， 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 就能從每個(gè)人身上發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，再用最合適的位置來(lái)匹配，人盡其才就成為可能。 分別心來(lái)源于人類的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。盡力而為等于不可能為之。管理學(xué)上，最有效最經(jīng)濟(jì)的管理形式，就是自我管理。人在什么狀態(tài)下最真實(shí)。 九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力說(shuō)得最白的就是出色的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力，這九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力就是包括激情、信任、付出、欣賞、負(fù)責(zé)任、承諾、共贏、感召、可能性。 三不斷提升自己。 3 執(zhí)行力的提升： 執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)成功的一個(gè)必要條件，團(tuán)隊(duì)的成功離不開(kāi)好的執(zhí)行力 ，當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。今天試將對(duì)本次培訓(xùn)心得體會(huì)和幾點(diǎn)思考整理如下，與大家共享。在練習(xí)回應(yīng)時(shí)我學(xué)到了，當(dāng)兩人意見(jiàn)發(fā)生分歧時(shí)，你可以給他回應(yīng)，誰(shuí)難受誰(shuí)就該主動(dòng)，誰(shuí)難受誰(shuí)就該改變，你有勇氣邁 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 出這一步，你們就能達(dá)到共贏。所以在遇到困難時(shí)我會(huì)告訴自己一句話豁出去了，反正死不了。我想要什么時(shí)，我迷茫了，是的，走了這么長(zhǎng)時(shí)間，都忘了停下來(lái)去審視一下自己，我到底想要的是什么。 卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會(huì)：所以當(dāng)我說(shuō)下一步會(huì)更有挑戰(zhàn)，也是好事。你要為領(lǐng)導(dǎo)者的成長(zhǎng)，做些什么。 最后，領(lǐng)導(dǎo)者要更新對(duì)卓越 領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識(shí)。你對(duì)自己的行業(yè)知道多少 。他們對(duì)事業(yè)有什么抱負(fù)。風(fēng)格主要有哪些，是喜歡授權(quán)還是訓(xùn)練別人 。學(xué)習(xí)能力決定了領(lǐng)導(dǎo)能力。對(duì)什么感興趣，以及目前有哪些成就。談?wù)勀阌心男﹥?yōu)勢(shì)。 卓越領(lǐng)導(dǎo)力的另外一面執(zhí)行。喜歡用什么方式領(lǐng)導(dǎo) 。 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 他們有過(guò)什么工作經(jīng)歷。 接著，你要增加對(duì)所在行業(yè)的了解。過(guò)去十年里有什么變化。哪種繼續(xù)教育會(huì)有意義。不斷增加難度，會(huì)讓你展示自己的才華從而成長(zhǎng)。 九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇 2 通過(guò)這三天的培訓(xùn)，感觸真的很大，仔細(xì)想一下，腦子又是一片混亂，有些東西是無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)的，在此，就讓我靜下心再仔細(xì)想想當(dāng)時(shí)的情形 第一天，當(dāng)老師問(wèn) 到為什么學(xué)習(xí)。而豁出去了，真的會(huì)死嗎。 第二天的學(xué)習(xí)中，我學(xué)習(xí)了回應(yīng)，五莊牌和石佛的故事，在打五樁牌時(shí)，每桌和每 桌規(guī)則都不一樣，從而導(dǎo)致在換桌時(shí)意見(jiàn)發(fā)生分歧，有搶牌的，有默認(rèn)
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