4兩新組織黨建難點(diǎn)問題研究(存儲(chǔ)版)
【正文】 健全黨組織是拓展 “ 兩新 ” 組織發(fā)展空間的需要。黨章對(duì) “ 兩新 ” 組織黨組織沒有提政治核心作用，只對(duì)職責(zé)和任務(wù)作了規(guī)定。況且，目前的大多數(shù) “ 兩新 ” 組織仍處于規(guī)模小、層次低、管理粗放、家族化傾向較嚴(yán)重的初級(jí)發(fā)展階段。這完全是企業(yè)健康發(fā)展的 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 內(nèi)在需要，是堅(jiān)持和完善我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的需要，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，也是更有效地開展黨的工作的需要。 整合內(nèi)外資源，提升組織效能。 落實(shí)保障機(jī)制，提供資源支撐。有些 “ 兩新 ” 組織黨組織緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)黨組織與企業(yè)主和員工共建共行“ 三同 ” ，即目標(biāo)同向、工作同力、發(fā)展同步，使黨組織的地位和作用更容易為各方所理解和支持，也得到了廣大員工的積極響應(yīng)。 “ 兩新 ” 組織黨組織開展活動(dòng)要堅(jiān)持 “ 實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效 ” 的原則。有些企業(yè)廣泛開展 “ 黨員身邊無(wú)事故、無(wú)次品、無(wú)違章 ” 和 “ 一名黨員一面旗 ” 、 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 、 “ 黨員示范崗 ” 等主題活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大企業(yè)黨員增強(qiáng)身份感、榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，激發(fā)他們?cè)诒韭殟徫唤üαI(yè)，做到 “ 關(guān)鍵崗位有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員、困難面前有黨員 ” ，更好地發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的表率作用，讓黨員在企業(yè)發(fā)展中彰顯先進(jìn)性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾，形成鮮明的工作導(dǎo)向。 堅(jiān)持企業(yè)又好又快發(fā)展這個(gè)中心展現(xiàn)黨組織的作用。要建立內(nèi)外協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)外交流的共享，黨組織要善于將各種體制外的資源，通過 黨的工作轉(zhuǎn)化為黨的資源。既可以屬地、屬條、屬業(yè)、屬資、授權(quán)、掛靠的方式建立黨的基層組織，也可以依托 “ 樓 宇 ” 、 “ 市場(chǎng) ” 、 “ 公寓 ” 、 “ 園區(qū) ” 、“ 開發(fā)區(qū) ” 等建立黨的基層組織。 要辯證地認(rèn)識(shí)和處理 “ 兩新 ” 黨組織的地位和作用間的關(guān)系。 明確 “ 兩新 ” 組織黨組織發(fā)揮企業(yè)政治核心作用合理又合法。筆者認(rèn)為， “ 兩新 ” 組織中的黨組織的正確定位應(yīng)是：企業(yè)職工中的政治核心。從提高員工素質(zhì)角度來認(rèn)識(shí)黨組織這個(gè)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，它就是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，就是我們面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤其是國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)所在。企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)解決的只是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)問題，而黨組織的介入可以為企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)帶來新的驅(qū)動(dòng)力。筆者認(rèn)為， “ 兩新 ” 組織中的黨組織的正確定位應(yīng)是：企業(yè)職工中 的政治核心、 “ 兩新 ” 組織的特有環(huán)境決定了 “ 兩新 ” 組織黨員在客觀上具有分散、流動(dòng)性強(qiáng)、生存壓力大、組織化程度不高等特點(diǎn)。改改革開放以來 “ 兩新 ” 組織黨的建設(shè)的理論和實(shí)踐， 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 使人們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，在 “ 兩新 ” 組織建立黨組織，開展黨的活
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