【正文】 是把普法與抓好 “ 民主法治創(chuàng)建 ” 相結(jié)合，提倡廣大村民參與。 加強法治廣場建設(shè)使法律走近群眾。同時，在縣司法局的全力支持下建立了刑釋解教人員過度性安置幫教基地，為部分人員解決了臨時就業(yè)。充分發(fā)揮 “ 一村一法官 ” 、村法律援助點的作用，深入推進 “ 法律進農(nóng)村 ” 活動。 二是加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織。注重基層人民調(diào)解、法律服務(wù)等職能，依托鎮(zhèn)司法所建立村、社區(qū)法律服務(wù)工作室，依托鎮(zhèn)法律援助工作站建立村、社區(qū)法律援助工作聯(lián)系點，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)提供實實在在的法律服務(wù)和保障。我們堅持并深化 “ 依 法治理、居民自治、民主管理 ” 的基層普法依法治理工作模式，通過層層試點、重點突破、以點帶面，在全鎮(zhèn)穩(wěn)步推開了 “ 民主法治村、社區(qū) ” 創(chuàng)建工作，極大地豐富和拓展了我鎮(zhèn) “ 六五 ”普法工作的內(nèi)涵 。在社區(qū)，我們結(jié)合 “ 三八 ” 婦女節(jié)等節(jié)日，舉辦法律知識咨詢活動，發(fā)放《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《信訪 條例》等資料。抓住節(jié)假日，結(jié)合重大政策法律出臺，集中時間、集中人員，深入村、社區(qū)開展各類主題法制宣傳活動。 四、完善工作機制，加強普法隊伍建設(shè)為了保證 “ 六五 ” 普 第 15 頁 共 15 頁 法工作取得實效，我們注重健全完善各項工作機制，調(diào)動各種積極因素，挖掘各方資源優(yōu)勢，形成齊抓共管、共舉共的良好局面。三是舉辦法律培訓(xùn)班。 為增強 “ 六五 ” 普法的吸引力、感染力和說服力，我們十分注重貼近群眾、貼近實際、貼近生活，因應(yīng)群眾的實際需求，努力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式方法，不斷增強 “ 六五 ” 普法的針對性和實效性。在我們政府機關(guān)里，每名機關(guān)干部都有一冊《干部法律讀本》進行學(xué)習(xí)，每周學(xué)習(xí)日都會相應(yīng)學(xué)習(xí)法律知識，同時還分批參加縣里舉辦的法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)。在城鎮(zhèn)，多層次、全方位的進行《勞動法》、《婚姻法》等法律的宣傳，有效的增強了居民自我權(quán)益保障意識，為城鎮(zhèn)居民保障體系的完善起到了積極的作用。 四是著力抓好基層普法陣地建設(shè)。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全組織機構(gòu)一是黨委政府高度重視。結(jié)合實際制定了創(chuàng)建方案，加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，不斷加大宣傳力度，提升各種層面、各類人群的學(xué)法守法意識。針對轄區(qū)內(nèi)的 第 9 頁 共 15 頁 全鎮(zhèn) xxxxx名刑滿釋放人員和 xxxxx名社區(qū)矯正對象加強法制教育和引導(dǎo)。把關(guān)系民生的法律法規(guī)作為普法工作的重點，深入基層使廣大群眾提高了 “ 法在身邊 ” 、 “ 與法同行 ” 的意識，有效促進了社會和諧穩(wěn)定。 “ 六五 ” 普法以來我鎮(zhèn)累計發(fā)放《農(nóng)村常見法律知識讀本》 xxxxxx 余冊，《道路安全法》、《治安管理法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》單行頁共計xxxx 萬余份。二是經(jīng)常邀請縣知名律師組成的普法講師團成員對全鎮(zhèn)村組干部、人民調(diào)解員、村治保員針對《土地法》、《計生法》、《婚姻法》、《人民調(diào)解法》、《治安管理處罰法》等農(nóng)村實用法律法規(guī)法治培訓(xùn)，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)開展普法講座，發(fā)放法制宣傳資料，農(nóng)村反邪教警示教育資料，有效促進了農(nóng)村普法工作的開展。 把普法與解決實際問題有機結(jié)合，確定普法工作重點。為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學(xué)習(xí)和普及活動的管理、指導(dǎo)，明確職責(zé)，我鎮(zhèn)及時成立了普法教育和依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記為組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé) “ 六五 ” 普法工作，動員各村齊抓共管。為社會公眾提供安全暢通快捷的道路通行條件是公路養(yǎng)護單位的主要職責(zé)。為提升施工企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識，促進企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理，在施工企業(yè)定期開展涉及有關(guān)憲法知識，尤其是有關(guān)公民權(quán)利、義務(wù)和社會公德，有關(guān)勞動用工、社會保障、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)培訓(xùn)工作，增強了企業(yè)管理人員誠信守法、依法經(jīng)營的觀念和規(guī)范勞動用工、自覺維護職工合法權(quán)益的意識，提高了企業(yè)依法防范風(fēng)險的能力。根據(jù)總段人員變動，能夠及時調(diào)整充實普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組成人員，進一步明確工作職責(zé)，做到了分工明確，機構(gòu)健全。在人事管理方面，建立健全了《干部選拔任用管理辦法》、《科級后 第 3 頁 共 15 頁 備干部管理辦法