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3集團公司黨支部書記某年抓基層黨建工作述報告(存儲版)

2024-08-27 03:04上一頁面

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【正文】 作取得了一定的成績,在企業(yè)中的作用也越來越明顯,得到了公司領導層的充分肯定,這些都離不開上級黨組織的悉心關心和指導。 (三)黨組織自身建設薄弱影響了黨建工作開展。公司工作的重心突出在迎合激烈的市場競爭,把更多 的精力放在效益提升上,導致黨組織 第 5 頁 共 7 頁 開展工作難度增大,人員流動性比較大,導致黨員教育管理難度增大,黨建工作開展緩慢。 (二)全面開展績效考核。二是方法要創(chuàng)新。豐富企業(yè)文化建設活動內容和形式,帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。開展企業(yè)作風整頓,深入查找作風上存在的各種慢性病,開展整治行動,根治作風頑疾。一是方式要創(chuàng)新。把握服務引領發(fā)展的企業(yè)宗旨,不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗 力。作為中層和基層領導對黨建工作的支持力度不夠,片面認為業(yè)務工作是硬指標,沒有將黨建工作擺到應有的高度,工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。一方面企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不穩(wěn)定性,公司階段性工作的重心突出在迎合激烈的市場競爭,把更多的精力放在效益提升上,導致黨組織開展工作難度增大。公司黨支部購買學習材料單行本,積極組織黨員學習,并 2024 年 x 月 x 日聘請市工信局領導為黨員親自授課 8 個課時,分析當前形勢,點撥思想誤區(qū),引導積極正向思維,圍繞兩學 一做學習教育。 (四)突出用管結合,發(fā)揮政治領導作用。黨支部班子成員在做好本職工作的同時,充分履行職責,利用每月的企業(yè)升旗儀式、組織生活會等活動不斷凝聚黨員共識,激發(fā)工作積極 性,引導員工正確價值觀,領導們的工作熱情和赤子情懷感染著每一個黨員,職工黨員的士氣受其影響,勁頭足,工作認真,成為普通員工
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