3集團(tuán)公司黨委述職述廉報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作法。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)平息 3 起老職工上訪和一起職工群體上訪，未造成到師里上訪事件。一是黨建工作發(fā)展不平衡，工作創(chuàng)新不夠，執(zhí)行力有待提高；二是黨建活動(dòng)的載體和形式還有局限性。 六是建立了以流動(dòng)人口管理為重點(diǎn)的人口和計(jì)劃生育工作新機(jī)制，各項(xiàng)計(jì)生指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，協(xié)會(huì)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)一步落實(shí)。實(shí)現(xiàn) “ 五個(gè)目標(biāo) ” （無(wú)案件、無(wú)事故、無(wú)上訪、無(wú)糾紛、無(wú)傷害）開展工作，確保單位和諧穩(wěn)定，社會(huì)長(zhǎng)治久安。 三是認(rèn)真做好職工群眾的來(lái)信來(lái)訪工作，堅(jiān)持民主接待日制度。 一是加強(qiáng)民主管理。強(qiáng)有力的思想政治工作推動(dòng)著企業(yè)又好又快發(fā)展，企業(yè)發(fā)展速度連續(xù) 3 年增幅達(dá) 80%以上。組織集團(tuán)公司職工開展 “ 紅歌獻(xiàn)給黨 ” 革命歌曲歌詠比賽，新年之際開展集團(tuán)公司藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，開展 “ 我為企業(yè)獻(xiàn)一策 ” 的金點(diǎn)子征集活動(dòng)、廉政文化進(jìn)商戶活動(dòng)，編印企業(yè)員工操守，將企業(yè)文化滲透到集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作中，有效地推進(jìn)了企業(yè) 文化建設(shè)縱深發(fā)展。認(rèn)真按照《廉政準(zhǔn)則》 8 個(gè)禁止和 52個(gè)不準(zhǔn)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)將規(guī)定落到實(shí)處。舉辦黨風(fēng)廉政漫畫 1 期，展出作品 40 余幅。今年集團(tuán)公司黨委發(fā)展新黨員7 名，黨員隊(duì)伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提升。各單位黨組織、黨員責(zé)任區(qū)基本做到全覆蓋。黨委還堅(jiān)持每季度召開一次黨建工作推進(jìn)會(huì)，堅(jiān)持每季度述職、講評(píng)、考評(píng)，增強(qiáng)了基層工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有效發(fā)揮。 二是不斷完善參與重大問題決策機(jī)制。一是堅(jiān)持調(diào)查研究在一線，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)間、不打招呼，直接到商場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)一線，調(diào)查研究，廣泛聽取職工意見，及時(shí)掌握職工所 思所想，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)形成督辦件，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，狠抓督查落實(shí)。 （四）抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)質(zhì)，群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持 “ 四好 ” 標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng) 6 個(gè)分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。集團(tuán)公司著力在推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理上下功夫，在提高公司發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益上下功夫。集團(tuán)公司將 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)作為推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本任務(wù)，引導(dǎo)基層黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，黨員立足崗位創(chuàng)優(yōu)秀。 解放思想大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)。 一年來(lái)，集團(tuán)公司黨委在師黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中、五中全會(huì)精神及兵師黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，發(fā)揮政治核心作用，服務(wù)中心工作，凝聚職工群眾，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為全面完成 20xx 各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證?；顒?dòng)中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫解放思想大學(xué)習(xí)大講座學(xué)習(xí)體會(huì) 36 篇，收集整理意見建議 21 條。二是突出特色，豐富載體，圍繞集團(tuán)公司工作整體水平 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 。 三、圍繞中心，黨建工作水平不斷提升 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是黨委中心組學(xué)習(xí)機(jī)制有突破。按照師黨委組織部要求，對(duì)于干部選拔任用工作情況實(shí)行 “ 兩報(bào)告一評(píng)議 ” 。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)自覺接受監(jiān)督，向干部職工承諾 “ 要求職工做的，公司領(lǐng)導(dǎo)首先做到；要求職工不做的，公司領(lǐng)導(dǎo)首先不做。集團(tuán)公司黨委積極尋找加強(qiáng) 基層組織建設(shè)，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性新的抓手和新動(dòng)力，通過(guò)推行黨的代表大會(huì)任期制，堅(jiān)持 “ 三聯(lián)三評(píng) ” 制度，拓展黨員了解黨內(nèi)事務(wù)的渠道，發(fā)揮黨代表在黨代會(huì)閉幕期間的咨詢參謀作用、協(xié)調(diào)反饋、監(jiān)督質(zhì)詢作用。黨員在互動(dòng)中自我教育，在交流中 升華思想。集團(tuán)公司黨委注重圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)難點(diǎn)，開展 “ 黨員一區(qū)四責(zé) ” 、共產(chǎn)黨員先鋒崗、崗位奉獻(xiàn)爭(zhēng)先優(yōu)，共創(chuàng)業(yè)績(jī)促和諧等主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。重視發(fā)揮黨外知識(shí)分子和工商聯(lián)的作用，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，突出加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的教育。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)。集團(tuán)公司黨委牢牢把握 “ 人 ” 這個(gè)核心問題，注重和諧穩(wěn)定疏導(dǎo)工作，加大了輿論宣傳和引導(dǎo)力度，圍繞企業(yè)中心工作，開展解放思想大學(xué)習(xí)大討論、熱愛偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)三項(xiàng)主題教育活動(dòng)， 貫徹落實(shí)中央新疆座談會(huì)精神、兵團(tuán)六屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神和師黨委十三屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神等，無(wú)不滲透著宣傳思想工作的影響力和感召力，通過(guò)書記支部例會(huì)、基層負(fù)責(zé)人反饋、干群交流
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