4內(nèi)科主治醫(yī)師競聘演講稿(存儲版)
【正文】 期進行業(yè)務(wù)學習，更新知識，交流學習心得，進行疑難病歷討論。 門診出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時，幫助協(xié) 調(diào)解決。 加強科室之間會診、協(xié)作，專科病?？瓶?，不截留病人。如果我是門診部主任，我初步設(shè)想以下工作思路： 實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，堅持上為醫(yī)院和領(lǐng)導分憂，下為同事和病人服務(wù)的原則，由原來的領(lǐng)導交辦，辦就辦好的思維方式向怎樣去辦，怎么辦好的方式轉(zhuǎn)變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。二是有擔任急診科負責人的經(jīng)歷，有一定的管理經(jīng)驗。這是干好工作的基礎(chǔ)。一是我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。一是我專業(yè)知識全面扎實，對常見病、多發(fā)病、疑難病能進行中西醫(yī)診治，能對急危重癥進行有效搶救
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