3集團公司漲薪申請書(存儲版)
【正文】 以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應(yīng)標準普遍低 3050 左右。 對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。③ 新進員工的轉(zhuǎn)正定級，都應(yīng)按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應(yīng)的變更。 c、一般崗檔，（占總?cè)藬?shù)的 55 左右） 。 副科長（車間主任） 。 二、調(diào)整的原則 兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則 。為落實靳總提出的 “ 以人為本 ”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打
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