3金融人員任職資格制度(存儲版)
【正文】 規(guī)定程序向中國人民銀行申報任職資格審核； （二）向中國人民銀行提交虛假申報材料； （三）未及時向中國人民銀行抄報高級管理人員任免決定； （四）未及時向中國人民銀行抄報對高級管理人員紀律處分決定； （五）其他違反本辦法的情形。 。 第三十一條中國人民銀行對取消任職資格的金融機構(gòu)高級管理人員，應采用適當形式，進行公開或內(nèi)部通報。 第二十七條中國人民銀行應對具有不良記錄的金融機構(gòu)高級管理人員建立專檔，這些人員包括： （一）被中國人民銀行取消任職資格的； （二）被中國證券業(yè)監(jiān)管部門或中國保險業(yè)監(jiān)管部門取消任職資格的； （三）境外監(jiān)管當局認為不適合擔任高級管理職務的； （四）有重大違規(guī)、違紀行為的； （五）中國人民銀行認為需要建立專檔管理的具有其他不良記錄的金融從 業(yè)人員。 離任審計應 全面、客觀、真實地評價離任高級管理人員。 第十八條中國人民銀行可根據(jù)需要對適用于核準制的擬任人進行考試、考察或談話。 第十六條金融機構(gòu)向中國人民銀行申請審核適用核準制的高級管理人員任職資格，應由任免機構(gòu)直接向承擔任職資格審核責任的中國人民銀行或其分支行（以下簡稱審核行）提交書面申報材料。 第三章任職資格審核與管理 第十五條中國人民銀行及其分支行根據(jù)金融監(jiān)管責任制對金融機構(gòu)高級管理人員任職資格實行分級審核、分級管理，并及時報上級行備案。 （三）信托投資公司、企業(yè)集團財務公司、金融租賃公司副監(jiān)事長、分支機構(gòu)（包括代表機構(gòu)）總經(jīng)理（主任、首席代表）。 第 6 頁 共 17 頁 （七）對其他金融機構(gòu)高級管理人員任職資格的核準范圍和條件，比照同類金融機構(gòu)辦理。 第八條擔任以下職務的金融機構(gòu)高級管理人員適用核準制，除應滿足第六條、第七條規(guī)定的條件外，還應具備以下 條件： （一）擔任政策性銀行董事長、副董事長、行長、副行長，應具備本科以上（包括本科）學歷，金融從業(yè) 8 年以上，或從事 第 3 頁 共 17 頁 經(jīng)濟工作 15 年以上（其中金融從業(yè) 3 年以上）； 擔任總行營業(yè)部總經(jīng)理（主任），一級分行行長、副行長，境內(nèi)代表機構(gòu)、辦事處主任、副主任、首席代表，應具備本科以上（包括本科）學歷，金融從業(yè) 6 年以上，或從事經(jīng)濟工作 12年以上（其中金融從業(yè) 3 年以上）； 擔任一級分行營業(yè)部總經(jīng)理（主任），二級分行行長、副行長，應具備大專以上（包括大專）學歷，金融從業(yè) 6 年以上，或從事經(jīng)濟工作 9 年以上（其中金融從業(yè) 3 年以上）； 擔任支行行長，應具備高中、中專以上（包括高中、中專）學歷，金融從業(yè) 6 年以上，或從事經(jīng)濟工作 9 年以上（其中金融從業(yè) 3 年以上）。 上述金融機構(gòu)不包括在華設立的外資金融機構(gòu)。 上述金融機構(gòu)經(jīng)中國人民銀行批準在境外設立的分支機構(gòu)、子公司和控股機構(gòu)，境內(nèi)其他中資機構(gòu)經(jīng)中國人民銀行批準在境外設立的銀行類機構(gòu)，適用本辦法。 第七條金融機構(gòu)高級管理人員應滿足以下條件： （一）能正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融方針政策； （二）熟悉并遵守有關經(jīng)濟、金融法律法規(guī)； （三）具有與擔任職務相適應的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗； （四）具有與擔任職務相稱的組織管理能力和業(yè)務能力； （五）具有公正、誠實、廉潔的品質(zhì)，工作作風正派。 （六）擔任境外中資銀行類機構(gòu)中方派出的董事長、副董事長、監(jiān)事長、行長（總經(jīng)理）、副行長（副總經(jīng)理），應具備本科以上（包括本科）學歷，金融從業(yè) 8 年以上，或從事經(jīng)濟工作12 年以上（其中金融從業(yè) 5 年以上），能較熟練地運用一門與 所任職務相適應的外語； 擔任境外中資銀行類機構(gòu)總代表、首席代表，應具備本科以上（包括本科）學歷，金融從業(yè) 6 年以上，或從事經(jīng)濟工作 9 年以上，能熟練地運用一門與所任職務相適應的外語。 對住房儲蓄銀行高級管理人員備案范圍，比照股份制商業(yè)銀行辦理。 第十四條金融機構(gòu)高級管理人員未經(jīng)國家有權部門批準
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