3鼓揚鎮(zhèn)黨風廉政談話制度(存儲版)
【正文】 頁 ，談話方一般不少于兩人，并作好記錄。 第三條黨風廉政談話一般應按照干部管理權限，實行分級談話。 第 9 頁 共 15 頁 、企業(yè)基建工程、物資采購、改革調整等實施前。 第 10 頁 共 15 頁 第九條公司下屬各單位可根據本制度制定實施辦法。 第 11 頁 共 15 頁 四、談話提醒要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。 第 12 頁 共 15 頁 第一條實行同領導干部廉政教育誡勉談話制度，是以變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，關口前移，進一步加強黨風廉政建設，對領導干部進行教育、保護和監(jiān)督的重要措施。 第六條談話的程序及要求： （一）承辦部門根據掌握的情 況和工作需要，確定談話對象，報有關領導同意。 （三）不準挾嫌報復，不準假公濟私，不準提不正當要求。 二、廉政檔案歸檔范圍 （一）領導干部廉政檔案基本情況登記表，包括本人的簡歷、獎懲、培訓、年度考核、民主評議情況； （二）領導干部家庭和住房情況登記表； （三）領導干部三項報告制度情況登記表，包括個人重大事項報告、個人收入申報、收受禮品登記以及相關的情況和材料 ； （四）領導干部廉潔自律情況登記表，包括出國情況，收受現金、有價證券、支付憑證情況，配備通訊設備及安裝電腦、支付上網費用等情況。 第 七條對談話人員的要求： （一）將談話的內容、要求明確地告訴談話對象。 第 13 頁 共 15 頁 對正科級領導干部的談話由縣紀委書記負責；對副科級領導干部的談話由縣紀委副書記或常委（副局長）負責。凡因對黨員干部疏于教育和監(jiān)督，發(fā)現問題不及時談話提醒，而發(fā)生違法、違紀造成嚴重后果的，在追究違法、違紀者責任的同時，要按照《中國共產黨紀律處分條 例（試行）》有關瀆職類錯誤的規(guī)定，追究其的責任。 三、談話提醒的主要內容。 第八條進行黨風廉政談話應有專項記載。 、黨風廉政建設責任制考核檢查 后。國有企業(yè)黨風廉政談話制度第一條為了貫徹執(zhí)行中央紀委、監(jiān)察部關于國有企業(yè)領導人員廉潔自律的有關規(guī)定，加強公司黨風廉政建設，特制定本黨風廉政談話制度。 ，不得借故推諉、拖延；要如實的回答談話人提出的問題并提供有關材料，正確對待群眾的批評意見和組織的教育幫助，不得造假或者隱瞞事實。 。一是發(fā)現干部在政治思想、工作作風、道德品質、勤政廉政等方面存在一般性問題，情節(jié)輕微的，直接找本人談話，進行警示教育；二是發(fā)現某個崗位管理人員存在苗頭性、傾向性問題，通過與負責人談話，對其進行提醒、告誡或批評教育；三是對可能出現某些不廉潔行為的問題，通過打招呼、敲警鐘等形式，做到防患于未然；四是對臨近退休的干部進行提示式談話，要求站好最后一班崗，保持晚節(jié)。新提職、職級的干部，由紀委對其進行廉潔從政教育，提出廉潔從政要求。 談話內容。 談話內容： 。 四、黨風廉政談話的要求 第 2 頁 共 15 頁 （一 ）黨風廉政例行 談話對象。 第 1 頁 共 15 頁 鼓揚鎮(zhèn)黨風廉政談話制度 黨風廉政談話是黨內監(jiān)督的一項基本制度，是預防腐敗的有效手段，是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑，是組織關心、愛護干部，加強對干部教育
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