3話廉潔談執(zhí)行心得體會六篇(存儲版)
【正文】 司關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任》 第 11 頁 共 16 頁 的要求。 ，扎實(shí)工作。將理論與實(shí)際、反面案例與正面實(shí)際相結(jié)合，大力提高自我約束能力和警醒能力。進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。堅(jiān)決克服工 作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。 黨的 xx 以來，中央堅(jiān)持高壓反腐不放松，蒼蠅老虎一起打，充分體現(xiàn)了中央反腐的決心和力度。我能任一社區(qū)副書記，這是農(nóng)場黨委對我多年工作的肯定，也是同志們對我工作大力支持的結(jié)果。 公司黨委開展 “ 話廉政談執(zhí)行 ” 活動，是新形勢下進(jìn)一步深化廉潔宣傳教育、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要舉措，活動通過撰寫心得、交流體會等方式，激發(fā)公司管理人員廉潔從業(yè)的主動性和執(zhí)行公司制度決策的積極性。 【篇六】 部礦業(yè)集團(tuán)有限公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中紀(jì)委、省紀(jì)委全會精神，牢固樹立“ 四個意識 ” ，堅(jiān)定 “ 四個 自信 ” ，不斷強(qiáng)化認(rèn)識、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、夯實(shí)作風(fēng)，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯的成效。始終堅(jiān)持心系職工群眾、把群眾的冷暖放在心上，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，時刻擺正自己的位置，努力當(dāng)好人民公仆。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。我生待明日，萬事成蹉跎。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。 ，廉潔自律?！?常在河邊走，難得不濕鞋 ” ，就是警示我們要時刻保持警惕，大事上涇渭 分明，小節(jié)上從嚴(yán)把握。廉潔自律是每一個黨員干部必須遵守的準(zhǔn)則。 三、要增強(qiáng)公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。 營銷分公司肩負(fù)著全公司的原料采購和產(chǎn)品銷售工作，是連接上游生產(chǎn)單位和下游使用企業(yè)的橋梁，要服務(wù)好、協(xié)調(diào)好上游生產(chǎn)單位下游冶煉生產(chǎn)企業(yè)，由于部門的特殊性，更要做好廉潔自律，凡事做到正大光明，公平公正，一言一行不忘公仆形象。廉潔，是每一個共產(chǎn)黨員的必備修養(yǎng)，近期在全公司范圍內(nèi)開展管理人員 “ 話廉潔談執(zhí)行 ” 活動，結(jié)合自身實(shí)際和體會，與廣大干部職工分享我對 “ 對廉潔從業(yè)的認(rèn)知 ” 和 “ 管理制度執(zhí)行的認(rèn)識 ” ；把廉潔教育內(nèi)化于心、外化于行，不斷提高制度執(zhí)行力，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。廉潔并不是只針對管理人員、公司領(lǐng)導(dǎo)，而是與我們每一個人都息息相關(guān)，中國共產(chǎn)黨的群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法中提到 “ 從群眾中來，到群眾中去 ” 。借此契機(jī)，又一次被廉政之風(fēng)洗禮，擰緊了自律的弦。可是有多少人倒在了貪污的泥潭中不能自拔 ，又有多少人被腐敗的沼澤之水吞噬。你要為誰負(fù)責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行問責(zé)追究規(guī)定，強(qiáng)化責(zé)任追究。 第 3 頁 共 16 頁 三、提高制度執(zhí)行力，嚴(yán)格監(jiān)督是關(guān)鍵 加強(qiáng)對制度執(zhí)行全過程的剛性監(jiān)督是制度有效執(zhí)行的關(guān)鍵。認(rèn)為制度執(zhí)行力建設(shè)是上級領(lǐng)導(dǎo)的事，基層只是做一些具體工作，而且權(quán)力也不大，不會也難以違反制度，提高制度執(zhí)行力沒有必要針對基層；其二是認(rèn)為多事。通過加強(qiáng)管理制度建設(shè)，強(qiáng)化制度執(zhí)行力等方式，使公司廉潔文化建設(shè)向深層次發(fā)展，提高了公司管理人員思廉、知廉、倡廉、遵紀(jì)守規(guī)的主觀能動性，進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)了公司的凝聚力。因此，從嚴(yán)治企、反腐倡廉，從黨員干部抓起，就抓住了主要矛盾的主要方面。 二、提高制度執(zhí)行力，嚴(yán) 密制度是前提 加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度規(guī)范和約束管理人員的企業(yè)經(jīng)營管理行為，是構(gòu)建行業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容。通過落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、工作作風(fēng)督查問責(zé)等一系列制度，在推進(jìn)工作中落實(shí)廉政責(zé)任，用嚴(yán)格執(zhí)行制度來減少違紀(jì)違法問題的發(fā)生，減少管理人員犯錯誤的機(jī)會；三是強(qiáng)化科學(xué)評估。將 行業(yè)和地方有關(guān)違紀(jì)違規(guī)案例及時通報(bào)給各管理人員，并利用重大違法違紀(jì)案件的典型案件作為反面教材，組織開展 “ 以案說紀(jì)、以案說法 ” 專題教育，以此強(qiáng)化教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力，推進(jìn)制度執(zhí)行力的不斷提高，繼續(xù)深化和發(fā)揚(yáng)管理人員廉潔從業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。在今后的工作中，我將以此為工作 指南，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮自己的優(yōu)勢、改正不足，為公司營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境做貢獻(xiàn)。人民才會賦予你 “ 人民的名義 ” 。將 “ 貧賤不能移 ” 視為目標(biāo)和準(zhǔn)則，雖然我還沒有
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