我國(guó)公務(wù)員考核制度研究-資料下載頁(yè)

【摘要】1我國(guó)公務(wù)員考核制度研究摘要國(guó)家公務(wù)員在社會(huì)行政管理中的地位和作用不言而喻。考核是公務(wù)員管理中的重要環(huán)節(jié)，居于人事管理制度的中樞地位。由于我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了很大變化，在公務(wù)員考核方面的問題也日益顯露，有的源于思想觀念陳舊，有的源于配套措施不利，還有的源于制度本身的不足，這些問題的存在，在一定程度上阻礙了考核工作的深入開展。如何使考核高效、易行，并

2024-11-03 10:24

人事考核制度制度-資料下載頁(yè)

【摘要】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ)，依據(jù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過對(duì)員工的成績(jī)、態(tài)度和能力的正確評(píng)價(jià)，進(jìn)而積極地利用工作輪換、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)以及教育培訓(xùn)等手段，提高每個(gè)員工的能力、素質(zhì)和積極性，使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核，包括對(duì)高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核；本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核；管理人員的

2025-04-19 01:36

考核制度規(guī)程與表格3-資料下載頁(yè)

【摘要】年度晉級(jí)考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于*****有限公司對(duì)全體轉(zhuǎn)正員工的人事考核。（試用期內(nèi)員工不參加考核）第二條目的本制度目的在于規(guī)范人事考核業(yè)務(wù)，根據(jù)員工在日常工作中表現(xiàn)出來的能力、積極性、工作實(shí)績(jī)給予真實(shí)客觀的評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予公正的待遇。提高工作積極性和工作能力。第二章考核第三條考核內(nèi)容人事考核分能力、積極性、工作實(shí)績(jī)方

2025-04-09 06:46

員工手冊(cè)及考核制度3-資料下載頁(yè)

【摘要】廚房管理制度一、廚房考勤制度1.廚房工作人員上、下班時(shí)，必須打考勤，嚴(yán)禁代人或委托人代打考勤。2.穿好工作服后，應(yīng)向組長(zhǎng)或廚師長(zhǎng)報(bào)到或集體點(diǎn)名。3.根據(jù)廚房工作需要，加班的廚師留下，不加班的廚師下班后應(yīng)離開工作地。4.上班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不脫崗，不竄崗，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，如會(huì)客、看與工作無關(guān)的書報(bào)雜志、打私人電話或大聲喧嘩等，不得帶親戚朋友到餐廳公共場(chǎng)所或廚

2025-04-15 04:29

幼兒園教師考核制度3篇-資料下載頁(yè)

【摘要】幼兒園教師考核制度3篇 　　為了促進(jìn)幼兒園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，學(xué)校會(huì)制定幼兒園教師考核細(xì)則。下面是幼兒園教師考核制度條例，歡迎參閱。 　　...

2025-09-15 19:20

積分考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁(yè)共8頁(yè)文件編號(hào)：制訂日期：2020-6-28制訂：陳衛(wèi)清簽發(fā)：生效日期：2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的：

2025-10-16 09:25

3鍋爐房考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共11頁(yè) 鍋爐房考核制度 鍋爐房管理制度： 為了保證鍋爐正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全，依據(jù)《壓力容器安全技術(shù)監(jiān) 察規(guī)程》、《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》，特制定本制度。 一、鍋爐系統(tǒng)操作人員，必須...

2025-08-18 02:26

3交通局單位年度考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 交通局單位年度考核制度 第一條為營(yíng)造交通平安、有序、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境，實(shí) 現(xiàn)*交通又好又快發(fā)展，促進(jìn)工作規(guī)范化，提高工作質(zhì)量和辦事 效率，保證年度交通工作全面完成，特制訂...

2025-08-09 10:18

2022年績(jī)效考核制度3篇-資料下載頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 績(jī)效考核制度3篇 篇一：2020年公司績(jī)效考核制度 2020年公司新版績(jī)效管理制度 第一章總則 一、目的和意義 ...

2025-03-09 22:22

3環(huán)境保護(hù)考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共12頁(yè) 環(huán)境保護(hù)考核制度 一、總則 第一條為貫徹執(zhí)行環(huán)保相關(guān)法律、法規(guī)，實(shí)現(xiàn)公司良好經(jīng)濟(jì) 效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的同步提高，本著“誰排放、誰負(fù)責(zé)， 誰污染、誰負(fù)責(zé)，預(yù)防為主、積...

2025-08-09 23:50

3機(jī)電區(qū)節(jié)能減排考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共11頁(yè) 機(jī)電區(qū)節(jié)能減排考核制度 機(jī)電區(qū)為了更好開展節(jié)能減排工作，在全員中培養(yǎng)節(jié)能減排 意識(shí)，實(shí)現(xiàn)年度及月度節(jié)能減排目標(biāo)，專門成立了機(jī)電區(qū)節(jié)能減 排領(lǐng)導(dǎo)小組。明確機(jī)電區(qū)節(jié)能減排各個(gè)層...

2025-08-18 00:23

公司績(jī)效考核制度范文3篇-資料下載頁(yè)

【摘要】公司績(jī)效考核制度范文3篇 　　許多企業(yè)在管理上，一般都會(huì)對(duì)績(jī)效進(jìn)行考核。下面是公司績(jī)效考核制度范文，歡迎參閱。 　　公司績(jī)效考核制度范文1 　　為確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施，通過利用績(jī)效考核手段...

2025-09-15 11:38

3急救站督查考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 急救站督查考核制度 1、急救站應(yīng)服從指揮中心的指揮、調(diào)度和統(tǒng)一管理，定期 向指揮中心匯報(bào)工作，并接受指揮中心的督查和考核。 2、督查的重點(diǎn)是各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、收費(fèi)制度、...

2025-08-08 05:24

3金鼎設(shè)備部考核制度范本-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 金鼎設(shè)備部考核制度范本 保養(yǎng)、維修責(zé)任與獎(jiǎng)金、晉級(jí)掛鉤 目的。為了使員工工作成績(jī)與經(jīng)濟(jì)收入、年終評(píng)優(yōu)、晉 級(jí)掛鉤，特制定本制度。 范圍。本制度適用于設(shè)備部所屬員工。 內(nèi)容...

2025-08-11 05:18

生產(chǎn)考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】績(jī)效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進(jìn)行的績(jī)效考核是企業(yè)定期的對(duì)總經(jīng)理以下所有在職人員的任務(wù)績(jī)效和管理績(jī)效進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，并運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果，有效的進(jìn)行人力資源開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要的人事管理工作。2、績(jī)效考核采用絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)方式，即考核人按照員工的職位描述、工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃、企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行考核。3、本規(guī)章對(duì)績(jī)效考核的內(nèi)容和程序、績(jī)效考核的要素

2024-11-04 00:01

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