3進一步加強對流動黨員教育管理的思考(存儲版)
【正文】 眾多農(nóng)貿(mào)市場。四是堅持執(zhí)行《流動黨員活動證》制度，細(xì)化記載項目，嚴(yán)格頒證驗證手續(xù)，將流動黨員在流入地參加黨組織生活的記載作為民主評議黨員的重要依據(jù)。流動黨員常年在外活動，本人及其家庭難免會遇到這樣或者那樣的實際困難，基層黨組織要從關(guān)心流動黨員的實際困難出發(fā)，利用流動黨員服務(wù) 第 10 頁 共 10 頁 中心等載體，廣泛開展 “ 進黨員家，知黨員情，解黨員難，暖黨員心 ” 等活動，從政治上 、思想上、工作上、生活上關(guān)心和幫助流動黨員，維護他們的合法權(quán)益，使他們感受到黨組織的溫暖，從而增強黨的凝聚力和向心力。三是堅持學(xué)習(xí)制度，基層黨組織要經(jīng)常與流動黨員進行溝通，督促他們積極參與流入地黨組織組織的學(xué)習(xí)。建筑業(yè)是流動黨員聚集的行業(yè)，要規(guī)范建筑工地黨組織建設(shè)，加強對施工人員中黨員的教育 管理，積極探索建立黨組織。一是 第 8 頁 共 10 頁 要針對大多數(shù)流動黨員集中在非公有制企業(yè)的實際情況，加大非公有制企業(yè)黨組織的組建力度，組建后加強黨務(wù)知識培訓(xùn)，通過與社區(qū)黨總支共建等方式幫助他們開展組織活動，做到 “ 成熟一個、組建一個，組建一個、鞏固一個 ” 。 統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。暫時未落實工作單位，人事檔案掛靠在人才流動服務(wù)機構(gòu)或勞動力流動服務(wù)機構(gòu)的，可由人才流動服務(wù)機構(gòu)或勞動力流動服務(wù)機構(gòu)黨組織管理。流出地黨組織要對流動黨員登記造冊，掌握去向，采取有效辦法加強管理，并向所去地方、單位黨組織通報；流入地黨組織要主動承擔(dān)起管理的責(zé)任；做到流入地和流出地黨組織密切配合、共同負(fù)責(zé)，經(jīng)常聯(lián)系、及時溝通，協(xié)調(diào)解決流動黨員教育管理中碰到的問 題。 四、流動黨員教育管理的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 流動黨員教 育管理工作，要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅持黨要管黨的原則和從嚴(yán)治黨的方針，從新形勢下社會主義市場經(jīng)濟的特點和流動黨員隊伍的實際出發(fā)，建立健全系統(tǒng)、科學(xué)、有效的教育管理機制，切實抓好流動黨員教育管理工作，進一步提高流動黨員的思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。部分外資、私營企業(yè)不愿意建立健全黨組織，使得一些流動黨員在用工單位找不到黨組織，他們的組織關(guān)系只能落到社區(qū)黨支部，而社區(qū)黨支部對企業(yè)在職黨員的管理受到企業(yè)較大制約，管理存在難度。 三、存在的問題及原因分析 目前，流動黨員教育管理面臨著許多新情況新問題，主要體現(xiàn)在流動黨員教育難、管理難、活動難、作用發(fā)揮難等問題上。據(jù)統(tǒng)計，吳門橋街道目前有黨員
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