3計生局競聘制工薪制實施意見(存儲版)
【正文】 落 第 4 頁 共 4 頁 實計生與婦女各項工作任務(wù)的一項重要舉措。規(guī)模擴(kuò)大的村要做好檔案整理、基礎(chǔ)整合等工作，保證本村計劃生育和婦女工作有序進(jìn)行。 第三階段：總結(jié)提高階段（ 10 月下旬） 制定村計生管理員、村婦代會主任工作職責(zé)和管理考核辦法，組織上崗培訓(xùn)，實行規(guī)范化管理，并從 10 月份起按月兌現(xiàn)村計生管理員和婦代會主任基本報酬，做到職責(zé)、報酬、任務(wù)三落實。聯(lián)絡(luò)員，參照村級計生管理員和婦代會主任的管理模式進(jìn)行管理。按照 “ 隊伍素質(zhì)合格化、工作時間經(jīng)常化、工作職責(zé)規(guī)范化、工作報酬合理化 ” 的要求，為進(jìn)一步調(diào)動村計生管理員和婦代會主任的工作積極性，根據(jù)市政府《批轉(zhuǎn)市計生委關(guān)于推進(jìn)我市計劃生育工作綜合改革實施意見的通知》 XX 縣區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨對工會共青團(tuán)婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》要求，現(xiàn)就推行村計生管理員和婦代會主任競聘制、工薪
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