3計生局行風整治小結(存儲版)
【正文】 委行風整治領導小組定期、不定期的組織督查小組，采取不打招呼的形式深入基層了解情況，開展 “ 六查 ” 活動，對全縣 36 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦和計生服務站的工作作風進行明查暗訪，即：一查工作狀態(tài)。五查責任落實。二是集中播放電教片進行教育。我委全年共受理各類信訪案件 257 件（次），結案率達 100%，群眾滿意率達到 95%以上。同時，在認真梳理已有的各項規(guī)章制度同時，查漏補缺，提煉總結，及時以制度規(guī)定的形 式堅持下來，使作風建設走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。 。建立機關行為規(guī)范的量化標準，將管理職能和服務要求分解到崗、到人；全面推行首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制等，實現(xiàn)以制度管人管事。 （三）群眾投訴更 “ 少 ” 了。 （三）強化管理考評，加強隊伍建設。四查工作效率。會議還重點部署了 8 月份開展 “ 五知五會五比 ” 崗位練兵活動，即：知理論知識、知法規(guī)政策、知工作規(guī)則、知業(yè)務技能、知工作要點；會準確表達、會熟練操作、會正確執(zhí)行、會規(guī)范管理、會分析研究；比技能、比作風、比奉獻、比創(chuàng)新、比業(yè)績 ” ，充分運用 “ 爭創(chuàng)示范 ” 、 “ 崗位競賽 ” 等形式，引導廣大干部職工爭當行業(yè)標兵、爭做服務表率，形成 “ 比、學、趕、超 ” 的競爭局面，全面提升計生隊伍綜合素質(zhì)和正確、高效履行職責的能力。會議研究部署 2024 年度計生系統(tǒng)行風整治工作，并成立了由委主任任組長，副主任任副組長，各股室負責人為成員的行風整治工作領導小組，并指定紀檢組長、監(jiān)察主任具體負責行風整治工作，切實加強對 2024 年全縣人口計 生系統(tǒng)行風整治工作的組織領導。 一是召開委領導班子和股室負責人座談會（ 4 月 28 日）。會議以座談的形式聽取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行風整治工作情況匯報，要求與會成員要以群眾滿意為標尺，認真查擺在聯(lián)系群眾、服務群眾等方面存在的問題和差距，進一步澄清模糊認識，明確努力方向，縣人口計生委行風監(jiān)督 員就全縣人口計生系統(tǒng)行風整治工作作了點評，有效地促進了全縣計生系統(tǒng)作
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