3計生委風險防控動員會致辭(存儲版)
【正文】 、組織處理和紀律追責等規(guī)定，以制度保障 廉政風險防控機制建設(shè)扎實有效開展。緊密聯(lián)系單位實際，著力開發(fā)廉政風險預(yù)警、管理、防控等方面的電子信息技術(shù)和應(yīng)用軟件，通過科技手段不斷提升廉政風險防控機制建設(shè)的水平，促進廉政風險日常防控措施和長效防控機制的深化和完善。廉政風險防控機制建設(shè)是一個 第 8 頁 共 8 頁 動態(tài)的過程，沒有定律，沒有框框，要敢于創(chuàng)新、勇于開拓。 。同時，做好 “ 五個結(jié)合 ” ，即突出重點環(huán)節(jié)與一般崗位相結(jié)合，突出針對性和動態(tài)性監(jiān)管相結(jié)合，突出硬性約束與自律相結(jié)合，突出抓風險點與各項工作相結(jié)合，突出日常監(jiān)督與考核評議相結(jié)合，并根據(jù)各環(huán)節(jié)廉政和監(jiān)管風險的特點，認真研究分析可能產(chǎn)生的原因，把防控措施細化到權(quán)力 運行的具體環(huán)節(jié)，做到崗位職責明確、崗位風險清楚、化解風險的措施有效，執(zhí)行防控的手段有力，要緊密結(jié)合本單位實際，創(chuàng)造性的開展工作，切實推進廉政風險防控工作。要把廉政風險防控機制 建設(shè)納入防懲體系建設(shè)檢查、黨風廉政建設(shè)責任制考核及政風行風建設(shè)、行政效能建設(shè)考核評價的重要內(nèi)容，與單位和干部的績效評定掛鉤，促進廉政風險防控機制建設(shè) 第 7 頁 共 8 頁 落到實處、取得實效。對于風險度較高的崗位，選人用人的標準要有所區(qū)別，特別注重選拔那些作風過硬、嚴于律已的干部。 重點要抓好五大制度建設(shè)：一是民主決策制度。第二，要全面找準各種風險。我們要積極借鑒先進經(jīng)驗，緊密結(jié)合我市人口計生系統(tǒng)的實際，扎實推進廉政風險防控機制建設(shè)，盡快建立起全面覆蓋、層層監(jiān)管、責任到位的廉政風險防控體系。 （三）推進廉政風險防控機制建設(shè)，是將廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機融合的重要途徑 如果 “ 兩手抓 ” 的關(guān)系處理不好，黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作就容易出現(xiàn) “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象，廉政建設(shè)不能很好地融入到業(yè)務(wù)工作中去。推進廉政風險防控機制建設(shè) 第 2 頁 共 8 頁 是全面加強反腐倡廉建設(shè)的客觀需要，也是全市人口計生系統(tǒng)進一步推進具有計生特點的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的實際步驟，全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部
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