3計生委“作風建設年”活動方案(存儲版)
【正文】 員干部不作為甚至亂作為的問題；查黨員領導干部工作落實的能力，整治執(zhí)行 第 8 頁 共 10 頁 力不強的問題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風真轉變、工作真落實。 開展業(yè)務崗位練兵。組織單位全 體黨員干部與聯(lián)系點黨組織、黨員結對幫扶，發(fā)揮機關單位在信息、資金、人才、管理等方面的優(yōu)勢，圍繞改善民生，脫貧致富，改善群眾生活，加大對基層的幫扶力度。特別是首辦責任人制度、 ab 崗制度、行政問責制、導向激勵制、考核評議制、限時辦結制?？偨Y經(jīng)主要領導批準后， 12 月中旬前報市活動領導小組辦公室。 撰寫報送活動總結。 （四）群眾評議、深化拓展階段（ 11 月初 — 12 月底） 建立健全作風建設工作制度。做到一個難題、一名領導、一套人馬、一個方案、一抓到底。要分別與縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、街道辦事處，計生局、企業(yè)主管部門聯(lián)合開展懇談活動。圍繞汲取 XX 縣區(qū) “7X8226。對過去公開承諾和服務社會群眾的事項查遺補缺，努力在提高服務質量和水平上有所突破。通過調研，進一步深入了解基層工作現(xiàn)狀，征求對改進和提高工作的意見。王熠立書記、趙向英副主任負責聯(lián)系基層工作的協(xié)調指導。重點是科級以上領導班子和領導干部，采取中心組學習、集中討論 、舉辦專題報告等多種形式，認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，市委、市政府關于開展 “ 作風建設年 ” 活動的實施意見，張云川、許寧同志在省、市動員大會上的講話，以及中央、省、市有關作風建設的一系列文件精神，增強干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推動科學發(fā)展的自覺性。 三、作風建設年活動的方法和步驟 主要方法是抓學習、提高認識，抓紀律、提高效率，抓制度、提高規(guī)范，抓落實，提高質量。 —— 領導帶頭與整體推進相結合。委領導班子和其他黨員干部，特別是各科室站負責人參謀意識更加增強，思考問題更加周密，善于解決計劃生育工作中的難題，經(jīng)費投入、隊伍建設、優(yōu)質服務、政策落實工作都有新的突破。做到學有成效，達到提高認識、轉變觀念、改進工作的目的。但與新形勢、新任務的要求相比，干部隊伍的作風仍存在一些不符合、不適應的問題，突出表現(xiàn)在：思想解放不夠，創(chuàng)新思維不夠，按部就班，不求上進；工作上盲目樂觀和畏難厭戰(zhàn)情緒嚴重，精神不振；部分干部大局意識不強，不能真正把自身工作與全委、全市大局緊密聯(lián)系在一起，困難面前以科室利益、個人利益 為重，置身事外，明哲保身；開拓精神不足，面對困難拼搏精神不強，缺少魄力、怕?lián)熑巍⒉桓遗鲇?，缺乏迎難而上的勇氣、攻堅克難的志氣、開拓進取的銳氣；工作作風不實，思想浮躁、工作漂浮，開會發(fā)文件多，深入抓落實少，工作效能
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