3計(jì)生委“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 員干部不作為甚至亂作為的問(wèn)題；查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實(shí)的能力，整治執(zhí)行 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 力不強(qiáng)的問(wèn)題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問(wèn)題，真正使廣大黨員干部思想真觸動(dòng)、問(wèn)題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實(shí)。 開(kāi)展業(yè)務(wù)崗位練兵。組織單位全 體黨員干部與聯(lián)系點(diǎn)黨組織、黨員結(jié)對(duì)幫扶，發(fā)揮機(jī)關(guān)單位在信息、資金、人才、管理等方面的優(yōu)勢(shì)，圍繞改善民生，脫貧致富，改善群眾生活，加大對(duì)基層的幫扶力度。特別是首辦責(zé)任人制度、 ab 崗制度、行政問(wèn)責(zé)制、導(dǎo)向激勵(lì)制、考核評(píng)議制、限時(shí)辦結(jié)制。總結(jié)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后， 12 月中旬前報(bào)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 撰寫報(bào)送活動(dòng)總結(jié)。 （四）群眾評(píng)議、深化拓展階段（ 11 月初 — 12 月底） 建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。做到一個(gè)難題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一個(gè)方案、一抓到底。要分別與縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、街道辦事處，計(jì)生局、企業(yè)主管部門聯(lián)合開(kāi)展懇談活動(dòng)。圍繞汲取 XX 縣區(qū) “7X8226。對(duì)過(guò)去公開(kāi)承諾和服務(wù)社會(huì)群眾的事項(xiàng)查遺補(bǔ)缺，努力在提高服務(wù)質(zhì)量和水平上有所突破。通過(guò)調(diào)研，進(jìn)一步深入了解基層工作現(xiàn)狀，征求對(duì)改進(jìn)和提高工作的意見(jiàn)。王熠立書記、趙向英副主任負(fù)責(zé)聯(lián)系基層工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。重點(diǎn)是科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，采取中心組學(xué)習(xí)、集中討論 、舉辦專題報(bào)告等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話，市委、市政府關(guān)于開(kāi)展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，張?jiān)拼?、許寧同志在省、市動(dòng)員大會(huì)上的講話，以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，增強(qiáng)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性。 三、作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的方法和步驟 主要方法是抓學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)，抓紀(jì)律、提高效率，抓制度、提高規(guī)范，抓落實(shí)，提高質(zhì)量。 —— 領(lǐng)導(dǎo)帶頭與整體推進(jìn)相結(jié)合。委領(lǐng)導(dǎo)班子和其他黨員干部，特別是各科室站負(fù)責(zé)人參謀意識(shí)更加增強(qiáng)，思考問(wèn)題更加周密，善于解決計(jì)劃生育工作中的難題，經(jīng)費(fèi)投入、隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策落實(shí)工作都有新的突破。做到學(xué)有成效，達(dá)到提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)工作的目的。但與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比，干部隊(duì)伍的作風(fēng)仍存在一些不符合、不適應(yīng)的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：思想解放不夠，創(chuàng)新思維不夠，按部就班，不求上進(jìn)；工作上盲目樂(lè)觀和畏難厭戰(zhàn)情緒嚴(yán)重，精神不振；部分干部大局意識(shí)不強(qiáng)，不能真正把自身工作與全委、全市大局緊密聯(lián)系在一起，困難面前以科室利益、個(gè)人利益 為重，置身事外，明哲保身；開(kāi)拓精神不足，面對(duì)困難拼搏精神不強(qiáng)，缺少魄力、怕?lián)?zé)任、不敢碰硬，缺乏迎難而上的勇氣、攻堅(jiān)克難的志氣、開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣；工作作風(fēng)不實(shí)，思想浮躁、工作漂浮，開(kāi)會(huì)發(fā)文件多，深入抓落實(shí)少，工作效能
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