3計(jì)劃生育工作考核管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 年度人口和計(jì)劃生育工作 考核辦法的通知 為全面加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作，為三蛟經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特將 2024 年人口 與計(jì)劃生育工作考核辦法通知如下： 一、考核時(shí)間 年度考核段為 2024 年 10 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日， 2024年 1 月至 10月進(jìn)行平時(shí)抽查， 11月到 12 月進(jìn)行年度目標(biāo)考核。工作經(jīng)費(fèi)返還辦法：每例征收 8000 元以下（不含 8000 元）不給予工作經(jīng)費(fèi)，每例征收 萬(wàn)元 1 萬(wàn)元的，按 5%劃撥村；征收 1 萬(wàn)元 萬(wàn)元的，按 10%劃撥村；征收 萬(wàn)元以上的，按 12%劃撥村。 （ 2）對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，弄虛作假、不服管理的計(jì)生專干，堅(jiān) 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 決予以解聘。 （ 3）村級(jí)計(jì)生管理人員實(shí)行一年一聘，工作優(yōu)秀的年終考核總分加 2 分，并獎(jiǎng)現(xiàn)金 100 元。 四、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) （ 1）當(dāng)年社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)。 五、本辦法由鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。 （ 4）對(duì)當(dāng)年度計(jì)劃外，自己未上報(bào)被舉報(bào)到上級(jí)計(jì)生部門，被上級(jí)部門索要舉報(bào)費(fèi)的，每出現(xiàn)一例，罰管區(qū) 1000 元。每季度實(shí)際開(kāi)展督查內(nèi)容結(jié)合 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 階段性工作重點(diǎn)進(jìn)行。不落實(shí)的，每出現(xiàn)一次，扣 5 分；未按期落實(shí)的，扣 2 分。 若不開(kāi)展工作，只做假登記的，每出現(xiàn)一次，扣 8 分。每少一樣，扣 1 分。做到帳物相符，數(shù)目不符的扣 分。 （三）節(jié)育手術(shù)落實(shí)及時(shí) 到位 20 分 所有長(zhǎng)效節(jié)育措施全部及時(shí)到位，每出現(xiàn)一例上環(huán)不到位，扣 4 分，不及時(shí)，每推遲一個(gè)月，扣 1 分，每虛報(bào)一例上環(huán)，扣10 分；每出現(xiàn)一例結(jié)扎不到位的，扣 5 分，不及時(shí)結(jié)扎，扣 1分，每推遲一個(gè)月，扣 1 分，每出現(xiàn)一例計(jì)劃外懷孕，必須在發(fā)現(xiàn)當(dāng)月內(nèi)采取補(bǔ)救措施，若當(dāng)月不做，扣 5 分，每推遲一個(gè)月，扣 1 分，造成計(jì)劃外生育的，出現(xiàn)一例，扣 10 分。 村書記分析上月未落實(shí)工作任務(wù)的原因，通報(bào)因計(jì)生工作失誤對(duì)相關(guān)責(zé)任人的處罰。 對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育特困職工的子女考取大專院校的給予救助。 三、維權(quán)工作 各級(jí)工會(huì)要運(yùn)用好勞動(dòng)法律、法規(guī)、維護(hù)好職工，尤其是實(shí)行計(jì)劃生育女職工的合法權(quán)益。 要認(rèn)真落實(shí)工會(huì)一把手親自抓，并明確一名工會(huì)干部具體分管計(jì)劃生育工作。 五、兩人合駐的村，由于新、舊干部工資待遇有差別，所有獎(jiǎng)罰按新、舊干部：比例分?jǐn)偂? （三）打擊 “ 兩非 ” 對(duì)象，每片年內(nèi)至少發(fā)現(xiàn)處理 1 例，按時(shí)完不成任務(wù)處罰片長(zhǎng)元，再限時(shí)核查處理。如形成計(jì)劃外生育事實(shí)的對(duì)象，按計(jì)劃外生育對(duì)應(yīng)規(guī)定處理。 對(duì)連續(xù)兩季度不查的對(duì)象在常規(guī)考核之外 1 例一次性處罰駐村干部元，村支書、主任各元。 縣外居住對(duì)象每年 3 月份、 9 月份兩次必須返鄉(xiāng)接受 “ 三查 ” ， 6 月份、 12 月份可以寄 “ 三查 ” 反饋?zhàn)C明。 社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作對(duì)駐村干部的考核。 （ 2）在全年評(píng)比考核中，被評(píng)為先進(jìn)的前三名的村分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。 三查、兩術(shù)服務(wù)人員必須恪盡職守，嚴(yán)格把關(guān)，如因工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任造成的后果， 視情節(jié)嚴(yán)重處罰元， 直至開(kāi)除。 二、宣傳教育 工會(huì)組織協(xié)助黨委、政府動(dòng)員廣大職工群眾 參與計(jì)劃生育工作，認(rèn)真組織職工群眾實(shí)行自我教育，自我管理，自我 服務(wù)。 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 企業(yè)出現(xiàn)的女職工經(jīng)期、哺乳期和不減工時(shí)定額、孕期檢查費(fèi)、生育費(fèi)不予報(bào)銷、產(chǎn)假工資減半，部分職工勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境差，婦科發(fā)病率高等問(wèn)題，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。 XX
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