3規(guī)章制度的重要性5篇(存儲版)
【正文】 境下有其穩(wěn)定性，我們可稱之為或確認為一種現(xiàn)狀，那么兩者相差正是我們苦覓的問題所在，這個等式即： 第 11 頁 共 11 頁 標準 — 現(xiàn)狀 =問題 當問題 =0，說明制度與人十分匹配，可以繼續(xù)保持制度及人的現(xiàn)有狀態(tài)； 0，說明我們已成功找到現(xiàn)狀的問題，這時制度的參照作用就顯現(xiàn)出來。那么制度與人除了許多不同點，對立性外，它們之間還會有什么關聯(lián)呢。在現(xiàn)狀上表現(xiàn)往往是 “ 無為自治 ” 的景象，所以 “ 無為自治 ” 并不一定是無規(guī)則，而是因為人與制度和諧統(tǒng)一，制度無形了，而人有形的，人也就容易被神話。甚至希望交規(guī)更完善一些，制度更詳實一些，這樣可以減少交警處理問題的隨意性與瀆職行為。但當發(fā)生交通事故，重要路口等事件及位置、交警的靈活指揮作用就得到了體現(xiàn)。許多普通美 國人在接受記者采訪時卻講即使美國選舉出現(xiàn)了這樣的混亂，也不致于像部分國家一樣要借助軍隊、坦克，一套完整的訴 第 8 頁 共 11 頁 訟制度正等著小布什與戈爾，這就是美國。除卻戰(zhàn)爭和自然災害，貧窮國家之所以貧窮的原因，如果不是因為政策等制度安排挫傷了人民 第 7 頁 共 11 頁 的求富積極性，一定就 是它的制度安排沒有保證人民自由求富的權利。人才流失顯然并不簡單地是一個愛國主義、敬業(yè)精神、職業(yè)道德的問題，它更與報酬體制相關。 我們講制度的重要，最典型地就可以反映到財產(chǎn)權利的重要性 上來。那將是 “ 一切人對一切人的戰(zhàn)爭 ” ，每個人都努力追求著自己的 “ 幸福 ” （當然那時的人們并不知道幸福為何物，但他們出于本能會追逐自己的利益），知識的缺乏使他們還沒有認識到如何協(xié)調(diào)相互的利益和行為。員的數(shù)量少而百姓數(shù)量多，但是百姓怕官，就是因為官員是有組織的，百姓是沒有組織的。經(jīng)濟學家 sampeltzman 的研究可以說明這一點： 60年代后期，美國國會通過立法要求生產(chǎn)的汽車 必須配備安全帶。經(jīng)濟學家張五常有一句名言： “ 你要放一個妖艷的女子在我的臥室，又要我對她沒有非份之想是不可能的；要我對她沒有非份之想的最好辦法就是，讓她離開我的臥室。 培訓內(nèi)容： 規(guī)章制度的重要性企業(yè)的規(guī)章制度是體現(xiàn)企業(yè)與勞動者在共同勞動，工作中所必須遵守的勞動行為規(guī)范的總和 .依法制定規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的 ” 立法 ” ，是企業(yè)規(guī)范運行和行使用人權的重要方式之一，企業(yè)應最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權利 .聰明的企業(yè)都看到了這一點，但實踐中還有很多企業(yè)并未對此予以重視，認為反正有國家法律，法規(guī)，出了事按國家法律，法規(guī)處理就行，其不然賣國家法律，法規(guī)是大法，不可以針對某個單位的具體情況，而企業(yè)的具體是千變?nèi)f化的 .成功的企業(yè)多制度其效果是使企業(yè)運行平穩(wěn)，流通，高效，并可基本上防患于未 然 .俗話說： ” 不成規(guī)矩，何以成方圓 ” ，成功的企業(yè)及
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