3解決區(qū)干部職工作風(fēng)的問題(存儲版)
【正文】 擴(kuò)大干部選任的公信度和透明度。 五是要進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向機(jī)制，充分調(diào)動廣大干群工作的積極性和主動性 正確的用人導(dǎo)向，可以鼓舞斗志，振奮人心，反之則可助長歪風(fēng)邪氣，影響機(jī)關(guān)作風(fēng)。 三是要進(jìn)一步建立、完善的規(guī)章制度，有力推動機(jī)關(guān)效能建 第 5 頁 共 6 頁 設(shè) 良好的作風(fēng)需要堅實的制度基層。 三、建議 一是要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì) 思想是行動的先導(dǎo)，行動是思想的體現(xiàn)。有的干部官本位思想嚴(yán)重，在思想上看不起群眾，公仆意識淡薄，群眾觀念、服務(wù)意識淡化，對群眾的困難和疾苦麻木不仁，言行嚴(yán)重脫離實際、脫離群眾。 五是工作紀(jì)律不嚴(yán)。有的同志以工作忙為借口，不注重學(xué)習(xí)，即使機(jī)關(guān)要求學(xué)習(xí)，也不認(rèn)真，不刻苦，淺嘗輒止，滿足于一知半解。思想僵化，因循守舊，不肯動腦筋、不愿闖新路、滿足現(xiàn)狀，習(xí)慣于接部就班，做一天和尚撞一天鐘，不思進(jìn)取，得過且過，不求有功但求無過，在崗不盡職，工作怕吃苦，遇到問題繞道走，缺乏開拓進(jìn)取精神。集體活動、中心工作想?yún)⒓泳蛥⒓?，不想?yún)⒓泳筒粎⒓?，有福利、報酬就參加，沒有福利、報酬就不參加。 四是制度落實不力。同時還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，每個干部必須做到應(yīng)知的必須了解，應(yīng)會的必須掌握，應(yīng)做的必須做好。要下大力氣，促進(jìn)管理制度化、規(guī)范化
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