【正文】 會撫養(yǎng)費征收面和征收率還不夠到位；利益導向機制還需要進一步建立和完善，由于受財政因素影響，出臺獎勵、幫扶等措施的力度還不夠，未能對群眾生育行為產(chǎn)生強烈影響；村級自治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)村居對計生工作中存在的難點問題還過多地依賴鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決，自治能力不夠強；隊伍自身建設也有待進一步加強。我們根據(jù)相關要求結合行業(yè)特點制訂了人員分工及崗位責任制 、 請銷假制度 值班值勤制度 等，將各項工作分解到具體的人，真正做到人人有事做，事事有人管。三上門：計生政策法規(guī)宣傳上門、術后跟蹤隨訪上門、 第 21 頁 共 26 頁 扶貧幫困上門。我們堅持每月一次的例會制度，交流回 報計劃生育情況，及時填寫好村級計生工作記載薄，確保人口規(guī)劃的科學制定及各類統(tǒng)計信息的及時上報。今年以來與鎮(zhèn)成人教育中心聯(lián)合舉辦人口學校培訓班，共計 10 期，針對每期的對象，我們都仔細編定教學計劃，認真授課，取得了一定的效果 。 三、實施 陽光工程 ，嚴格執(zhí)行生育政策 計生工作是個復雜的系統(tǒng)工程，小視不得，今年我們在行政執(zhí)法責任制的落實上，政府與各村簽訂了計生工作目標考核責任書，各村也相應制定了 計劃生育村規(guī)民約 。 人口問題是制約經(jīng)濟和社會發(fā)展的要害因素。我們根據(jù)醫(yī)院的實際情況，認真組織本單位職工及其家屬積極參加全縣開展的計劃生育宣傳教育活動，積極配合、協(xié)助計劃生育部門搞好計生檢查工作；教育本單位職工和家屬以及轄區(qū)內(nèi)流動人口自覺實行計劃生育，嚴格禁止非婚生育、計劃外生育，保證了本轄區(qū)計劃生育率達 98%以上；每年組織本轄區(qū)內(nèi) 45 周歲以下已婚育齡婦女進行兩次婦檢，婦檢率達 98%以上，一年來均沒有計劃外生育的現(xiàn)象發(fā)生。 二、建立健全制度，加強監(jiān)督落實 根據(jù)《人口與計劃生育法》、《母嬰保健法實施辦法》和《 ***省人口與計劃生育管理辦法》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章，我們制 第 25 頁 共 26 頁 定了《 ***醫(yī)院關于禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定》并在 b 超室顯眼處上墻，另外，結合我院的實際情況，我們制定了有關的《終止妊娠手術管理制度》、《終止妊娠藥物管理制度》、《嬰兒出生、死亡報告制度》、《孕情跟蹤管理制度》和《過錯責任追究制度》，不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證了各 項規(guī)章制度順利實施。對于不符合條件的對象，我們耐心地進行宣傳、解釋，讓當事人明白自己為什么夠不上條件，真正給群眾一個明白。努力建設新型生育文化。 宣傳教育是計生工作的要害步驟，宣傳工作的好壞直接關系到計 生工作的成敗，為此我們把宣傳教育工作放在比較重要的位 第 22 頁 共 26 頁 置。 四是強化信息治理。大家充分發(fā)揚吃苦精神，團結協(xié)作，全力拓展計生工作。 俗話說 沒有規(guī)矩，不成方圓 ，我們從健全規(guī)章制度，明確分工入手，抓好內(nèi)部治理，強化全體 工作人員的服務意識，力求 服務態(tài)度好，服務質(zhì)量高，服務方法新。進一步深化村 居管理員用人制度改革，建立和完善了村（居）計生管理員 “ 縣管、鄉(xiāng)聘、村用 ” 和日常工作管理制度，計生管理員工資待遇每月不低于 200 元。四是加強宣傳教育。 六、堅持兩手齊抓，扎實推進協(xié)會組織建設 將協(xié)會工作納入人口計生工作的發(fā)展總體規(guī)劃，按照 “ 基層協(xié)會建設要有新舉措、宣傳教育要有新發(fā)展、服務工作要有新突破、自身建設要上新水平 ” 的工作要求，穩(wěn)妥推進協(xié)會組織 建設。同時，深入開展縣鄉(xiāng)領導慰問計生困難戶 “ 送溫暖 ” 活動，“ 兩節(jié) ” 期間，縣鄉(xiāng)兩級共走訪慰問計生困 難戶 345 戶，發(fā)放慰問金 萬元。一是實施 “ 安居工程 ” 。嚴把計生“ 一票否決 ” 關，對違反計生政策的單位和個人堅決予以否決。在下鄉(xiāng)進村入戶落實 “ 雙查 ” 、 “ 四術 ” 過程中，我們更加注重通過開展有針對性、個性化、零距離宣傳教育來引導和感化群眾，取得育齡群眾的理解和支持，堅決禁止非法采用強制手段侵犯公民人身權和財產(chǎn)權。公安部門嚴把戶口申報計生關，及時處理多起阻礙計生執(zhí)法案件。進一步轉(zhuǎn)變服務方式，推動 “ 雙查 ” 、 “ 四術 ” 與查體 治病、生殖保健更加有機結合，術后隨訪和藥具隨訪率達到 100%，已婚育婦免費享受計劃生育基本項目技術服務比例達到 100%。廣大基層干部在進村入戶服務的同時，切實把計生政策法規(guī)傳播到千家萬戶?？h鄉(xiāng)村三級先后召開了流動人口代表座談會或獨生子女、二女戶代表座談會 220 多場次。為確保常規(guī)性工作實現(xiàn)較大突破，今年以來我縣將原來 “ 四術 ” 、 “ 雙查 ” 任務由縣計生局下達改為縣 “ 兩辦 ” 或縣計生領導小組下達，改按季度下達為按月下達，改季末通報為月末通報，并將落實 “ 四術 ” 情況與 第 10 頁 共 26 頁 經(jīng)濟獎罰相掛鉤，對未能完成任務或出現(xiàn)計劃外生育等嚴重問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及責任人予以經(jīng)濟處罰，對超額完成引產(chǎn)、二女扎任務和在放長假期間落實 “ 雙查 ” 、 “ 四術 ” 任務好的給予獎勵。同時，在村居換屆選舉中嚴把計生關，對違反計生政策的村級組織班子成員人選，實行計生 “ 一票否決 ” ，切實增強村居 第 9 頁 共 26 頁 干部抓計生工作的責任意識，提高了村居自治能力。圍繞年初縣、鄉(xiāng)、村三級層層簽訂的目標管理責任書和計生成員單位綜合治理責任書要求，縣計生領導小組每周至少召開一次以上正副組長會議，縣委常委會每月至少研究二次以上計生工作，繼續(xù)執(zhí)行每月一次以上的計生月例會制度，每周都通報分析最新雙查四術進度。我們主要抓好以下七個方面工作： 一、強化組織領導，營造計生工作新局面 縣委、縣政府高度重視人口計生工作，把它作為 “ 發(fā)展、穩(wěn)定、計生、黨建 ” 這全縣四項重點工作之一來抓。多孩育婦 8759 人，占 %，無孩育婦 3093 人，占 %。成立了 “ 兩非 ” 治理工作專班，常年抓，發(fā)現(xiàn)一例及時查處一例，現(xiàn)專班正在對 6 起 “ 兩非 ” 線索進行追蹤調(diào)查。 抓好各類軟件資料的整理歸檔工作，確保鎮(zhèn)村活動室檔案、表卡冊牌的規(guī)范，加強基層基礎工作。四要把好流動人口管理關。村組干部要靈通村內(nèi)計生信息，及時反饋鎮(zhèn)計生 辦，以便工作組有針對性地開展工作。在活動期間黨政主要領導要經(jīng)常深入到村組，親自督戰(zhàn)，協(xié)調(diào)解決各類涉及的計生矛盾和問題，促進工作落實。積極宣傳計生各項優(yōu)惠政策，鼓勵一對夫婦只生育一個子女，積極做好雙女戶的思想工作，及時落實結扎手術。現(xiàn)將具體工作開展情況報告如下： 一、基本情況 我鎮(zhèn)共有 4436戶 15449人，已婚育齡婦女 2719人，其中 “ 三查 ” 對象 1104 人，全年累計出生人口 89 人，其中政策內(nèi)一孩57 人（男 33，女 24），二孩 31 人（男 18，女 14），政策外二孩1 人，政策符合率 99％。完善鎮(zhèn)村文件、會議記錄等資料，確保軟件資料不出問題。實行科級領導聯(lián) 第 3 頁 共 26 頁 村、工作組包村、鎮(zhèn)村干部包組聯(lián)戶，全鎮(zhèn) 10 名副科級領導各包聯(lián)一個村，負責該村計劃生育工作，將任務分解到人，責任落實到人。認真排查全鎮(zhèn)各村計生工作情況，掌握詳實可靠的信息資料，為做好工作打下堅實基礎。 嚴格考核。 第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作情況匯報分鹽計生工作情況匯報