【正文】 務公開也不規(guī)范， “ 雙代管 ” 執(zhí)行也不到位，現(xiàn)在還有個別村存在收入打白條、不入賬，坐收坐支現(xiàn)象，對這樣的村干部，如果再不改正，你就得靠邊站。個別村干部成天勾心斗角，爭權(quán)奪利，我看這些人是別有用心，心術(shù)不正。我們一定要高度重視存在的矛盾和問題，要堅持抓早、抓小、抓苗頭，掌握工作主動權(quán)，防止小矛盾釀成大事端，局部問題釀成全局性事件。作風整頓是個老生常談的話題， 第 12 頁 共 17 頁 弄得不好，就容易流于形式、走過場。工作一定要細了再細，實了再實，深了再深。今年以來，黨工委、管委會、辦事處提出了加快浮煙山開發(fā) 區(qū)、望留街道發(fā)展的新思路、新策略，廣大干部群眾聚精會神干事業(yè)，團結(jié)一心促發(fā)展，人民群眾的積極性創(chuàng)造性空前高漲。要弘揚正氣，保持朝氣，培育 第 14 頁 共 17 頁 銳氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕 “ 干的不如看的，看的不如搗蛋的 ” 這樣一種不正?，F(xiàn)象，讓埋頭苦干，集中精力工作的同志不受干擾，無后顧之憂；讓那些不僅自己不干，別人干了還毫無根據(jù)地說三道四，散布 閑言碎語的人沒有市場；讓兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、辛勤工作的同志受到表揚和鼓勵；讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至 “ 當了和尚不撞鐘 ”的人受到批評和責備；讓堅持在工作第一線，有才華、有創(chuàng)見的同志受到尊敬和重用；讓品質(zhì)惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。大家一定要在思想上、行動上同黨工委、管委會、辦事處保持高度一致，以開發(fā)區(qū)、街道事業(yè)大局為重，切實增強責任心，上對組織負責，下對自己和家人負責，做到在其位謀其政，干一行愛一行。主要靠我們的理念，靠我們的思路，靠我們攻堅破難、拼搏進取。我們還要進一步加強制度建設，用好的機制來保證。希望全體干部按照活動要求，積極參與，深刻剖析，認真整改，切實解決存在的問題，形成艱苦奮斗、真抓實干的作風，形成團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流的作風，以更加旺盛的斗志、更加科學的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進取， 努力開創(chuàng)浮煙山、望留街辦各項社會事業(yè)發(fā)展的新局面。 同志們，這次干部作風整頓活動，是為了使開發(fā)區(qū)、街道干部能夠迅速適應新形勢的變化而開展的重要活動，是加快轄區(qū)發(fā)展的迫切需要。今后，凡發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人和 第 16 頁 共 17 頁 事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，姑息遷就。當前我們面臨的工作任務，對我們干部的知識結(jié)構(gòu)提出了更高要求，前進地道路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。這是沒有事業(yè)心，沒有責任感的表現(xiàn)。干事創(chuàng)業(yè)，一要想干、肯干，二要能干、會干。對形成了的決策，任何部門和個人都不得搞上有政策、下有對策，要大力倡導說了算、定了干，特事特辦、急事急辦、馬上就辦的工作作風，義無反顧抓好落實，推動工作。我們一定要樹立良好的精神狀態(tài)，腳踏實地、求真務實、埋頭苦干，多做得民心、暖民心的實事。作風整頓要達到什么樣的效果呢。還有些村，存在的問題群眾多次反映，管區(qū)也再三督促 ，可個別村干部就是不當事。自己沒一點自知之明。關(guān)于吃喝問題，黨工委曾三令五申，大會小會講，大部分干部遵守比較好，只有個別人充耳不聞，依然我行我素，頂風而上。俗話說， “ 無規(guī)矩不成方圓 ” 。因此，必須把各項工作抓緊抓 實。個別干部在落實問題上沒有過硬的措施，沒有扎實的作風，工作被動應付。有的對本職工作推諉扯皮，甚至拉倒車，分不清主次，不用心用力去抓，對 安排的工作不深不細，不到邊不到沿，催一催動一動，有的甚至疲于應付。 （二）落實不力。要求我們加強黨的方針政策的學習，加強對市場經(jīng)濟的學習，加強對科學知識的學習，加強對法律法規(guī)的學習。 作風問題不解決，還會嚴重影響干部個人的成長。作風問題無小事。我們現(xiàn)在有很好的區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，但發(fā)展基礎(chǔ)相對薄弱，今年以來，之所以取得了一些成績，靠的是艱苦奮斗的作風，靠的是埋頭苦干的精神。我們干部作風中還存在一些不可忽視的問題，如果任其發(fā)展，開發(fā)區(qū)、街道工作部署就難以實施下去；有些同志工作就會走樣變形，黨群、干群關(guān)系就難以融洽；安定團結(jié)的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩(wěn)定因素。開展干部作風建設年活動，是區(qū)委、區(qū)政府客觀分析濰城經(jīng)濟發(fā)展形勢和干部隊伍思想作風狀況，從落實科學發(fā)展觀，提高干部隊伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧濰城，實現(xiàn)濰城經(jīng)濟又好又快發(fā)展的高度，確定的一項戰(zhàn)略舉措。毛澤東同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定 的因素。剛才，王主任宣讀了《浮煙山開發(fā)區(qū)、望留街道關(guān)于開展干部作風建設年活動的實施方案》，明確了這次作風建設年活動的方法步驟和目的要求，希望各部門、各