3機(jī)關(guān)科室年度工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 性、工作作風(fēng)不夠細(xì)致、科技申報(bào)程序混亂、對(duì)企業(yè)聯(lián)系不夠全面、個(gè)人工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高等制約著工作效率和服務(wù)質(zhì)量的問題，通過二次查擺，收集應(yīng) “ 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) ” 、 “ 提高服務(wù)意識(shí) ” 等意見建議 x 條，從解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題入手，一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行分解，建立責(zé)任分解表，明確責(zé)任，制定了整改措施，確保問題得到解決。三是發(fā)動(dòng)熱心企業(yè)支持社會(huì)公益事業(yè)，積極參加文明生態(tài)村建設(shè)，其中 xx 投資股份有限公司捐助資金 x 萬元， xx 設(shè)備有限公司提供超濾膜過濾設(shè)備， xx 有限公司參加 “xx xx 科技信息示范村 ” 建設(shè)，有 x 家 xx 場(chǎng)捐助石子 xxx 立方，石灰粉xxx 立方 。一是開展科技和信息化服務(wù)，為 xx 村村民開展科技和信息化技術(shù)的培訓(xùn)，培養(yǎng)科技能人 。辦公室結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，明確了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、 主要內(nèi)容、目標(biāo)要求和工作措施以及工作步驟。督促、協(xié)調(diào)上級(jí)和局黨領(lǐng)導(dǎo)的 部署在各科室落實(shí)情況 。 、歸檔等工作 對(duì)各種文件及時(shí)收發(fā)、登記、歸檔，保證上傳下達(dá) 。大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項(xiàng)工作都得到了各科室支持，落實(shí)順利。撰寫《市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》。 教育實(shí)踐活動(dòng)工作 （ 1） 制定了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)意見和方案，活動(dòng)目的、活動(dòng)內(nèi)容、范圍和方法，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了安排，同時(shí)提出了具體要求。完成競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施，過渡人選確定，并組織考察 ，公示任免及工資套改。 （ 6）積極開展選派工作和 “ 三結(jié)三聯(lián)三服務(wù) ” 活動(dòng)。積極貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神，及時(shí) 向局黨委匯報(bào)，并提出貫徹落實(shí)意見，組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，切實(shí)指導(dǎo)全局組織工作。 三）著作 有 2 人參編的著作出版發(fā)行。 名住培醫(yī)生完成了階段專業(yè)培訓(xùn)。 第 2 頁 共 12 頁 四）社會(huì)效益 本年 度全科取得良好的社會(huì)效益，各類醫(yī)務(wù)人員拒收紅包多次，收到病人來信、綿旗等表彰十余次，受表彰的醫(yī)務(wù)人員十余名，其中獲得醫(yī)院 “ 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵 ” 稱號(hào)一人。 1722 人次，較 xx 年增長 %。 天，較 xx 年增加 天。 、醫(yī)學(xué)護(hù)理本科、研究生班、老年醫(yī)學(xué)等專業(yè)的臨床教學(xué)任務(wù)，共達(dá) 300 余學(xué)時(shí)。 1 項(xiàng)，發(fā)表教學(xué)論文 1 篇。 四、社會(huì)服務(wù) 本年度各類醫(yī)學(xué)技術(shù)人員參與省內(nèi)外多家組織的醫(yī)學(xué)服務(wù)，及參加數(shù)十次社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）證件進(jìn)行自查，經(jīng)查我局領(lǐng)導(dǎo)干部沒有持有因私出國（境）證件的人員。 人事工作 （ 1）組織開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。組織專業(yè)技術(shù)人員開展繼續(xù)教育報(bào)名及培訓(xùn)工作，開展專業(yè)技術(shù)人員職稱外語和
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