3街道黨建工作典型經驗材料(存儲版)
【正文】 舉、分類指導 。 增強黨員教育管理的實效性 街道、社區(qū)黨員結構復雜、年齡老化、流動性大，給教育管理工作增加了難度，為此，他們轉變就管理抓管理、就教育抓教育的觀念，發(fā)揚朝鮮族文化傳統，寓黨員教育、管理于各種活動之中，針對黨員群體的不同特點，實施分類管理，提高了黨員教育管理的實效性。二是對離退休和下崗職工黨員進行溫情管理。 提升黨組織服務群眾的水平他們以建設五好社區(qū)為目標，即信用好的誠信社區(qū)、創(chuàng)業(yè)好的繁榮社區(qū)、秩序好的平安社區(qū)、環(huán)境好的美麗社區(qū)和心情好的快樂社區(qū)，不斷完善黨組織和黨員服務社區(qū)的措施，使社區(qū)居民的精神和文化生活更加豐富、生活環(huán)境不斷改善。 3 月，他們在互聯網上建立了街道網站，開設了以就業(yè)、醫(yī)療等為主要內容的民生專欄，及時發(fā)布信息，加強信息溝通。三是積極推進愛心救助服務。建立社區(qū)居委會、管區(qū)民警、專職巡邏員、居 民義務巡邏員四位一體的社區(qū)治安防控體系，加強社區(qū)兩委班子、小區(qū)議事管理委員會與社區(qū)警務室的協調互動機制，建立了 17 支專職和義務巡邏隊，最大限度地減少社區(qū)不穩(wěn)定、不 第 10 頁 共 10 頁 和諧因素，社區(qū)居民的安全感日益增強。近兩年來，先后培訓下崗失業(yè)人員 345 人次，開發(fā)就業(yè)崗位 2036 個，安置下崗失業(yè)人員 1153 人次。 （二）切實為群眾辦實事、做好事，創(chuàng)建民生服務平臺。每年還進行總結表彰，增強了在職黨 員 8 小時內服務崗位， 8 小時外服務社區(qū)的責任意識。 一是對在籍黨員進行全責管理。 50人以上規(guī)模企業(yè)黨員活動室全部達到有黨員活動場所、有規(guī)范制度、有培訓和學習材料、有臺賬資料、有先進典型宣傳欄、有電教設備的六有標準，使非公經濟組織的黨建工作得到了加強。組織黨員開展爭、當五大員活動，即黨的政策的宣傳員、精神文明建設的倡導員、幫困助殘的援助員、文化建設的文體員、小區(qū)安定的調解員。 不斷擴大轄區(qū)黨組織覆蓋面為筑牢黨建工作基礎，切實把黨的組織覆蓋到轄區(qū)各個層面、各個領域，他們積極探索黨組織設置方式，力求轄區(qū)黨組織設置縱向到底、橫向到邊。項目共建、基地共建。大工委每季度要召開一次會議，通報情況，查找不足，研究加強和改進措施。即在原街道黨工委的基礎上，擴大委員職數，將駐街機關、企（事）業(yè)單位和各類經濟組織及社會組織中黨組織負責人或具有黨員身份的一把手吸收到街道黨工 第 2 頁 共 10 頁 委班子中，成為黨工委委員，共同研究、協調區(qū)域內黨建工作和街道、社區(qū)建設重大事宜。 第 1 頁 共 10 頁 街道黨建工作典型經驗材料
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