3街道黨工委基層黨建工作匯報(bào)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 做思想工作 ” 的黨員選進(jìn)組織班子，實(shí)行 “ 雙向進(jìn)入、交叉任職 ” ，比如恒迪建材市場(chǎng)我們就將商會(huì)會(huì)長郭艷平同志發(fā)展為黨員，然后選入恒迪市場(chǎng)黨總支擔(dān)任書記，并適時(shí)調(diào)整了 3 名總支成員；另一方面，選派經(jīng)委辦公室人員等 16 名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任非公企業(yè)黨組織黨 建指導(dǎo)員，深入企業(yè)實(shí)地指導(dǎo)黨建工作。一是開展了 “ 庸懶散奢和軟弱渙散 ” 問題和“ 侵害群眾利益 ” 等問題的專項(xiàng)整治，通報(bào)批評(píng)了遲到早退、缺崗脫位的黨員干部 17 余人次，無人值班的村（居）單位 2 個(gè)，清理停發(fā)了 5 名不在崗機(jī)關(guān)工作人員工資，率先在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中處理了 15 例村干部違法違紀(jì)行為，狠剎了基層干部 “ 請(qǐng)酒風(fēng) ” ，干部作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，服務(wù)效能進(jìn)一步提升、群眾認(rèn)可程度進(jìn)一步提高。農(nóng)村黨員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子青黃不接、后繼乏人。建立街道黨工委成員和機(jī)關(guān)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，要求黨工委成員和機(jī)關(guān)干部爭當(dāng) “ 六員 ” （民意調(diào)研員、政策宣講員、糾紛調(diào)解員、致富引導(dǎo)員、制度督導(dǎo)員、黨建指導(dǎo)員），經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，總結(jié)和推廣工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善黨建工作責(zé)任制及考核管理辦法。黨建年度考核達(dá)不到 70 分的，一票否決。作為主職干部，心里必須始終裝著黨建，緊扣一個(gè) “ 建 ” 字，在 “ 建 ” 字上下真功夫、細(xì)功夫 、苦功夫，才能練就 “ 匯聚 ” 無數(shù)浪花的硬功夫，更好地踐行黨的宗旨。四是明哲保身論。 形成共識(shí)，必須破除 “ 四論 ” 。二是得不償失論。若正人，就要 有敢于同歪風(fēng)邪氣做斗爭的革命勇氣和意志。圍繞總體目標(biāo)任務(wù)，制定了全辦 2024 年組織工作要點(diǎn)；具體目標(biāo)任務(wù)，量化分解到每一個(gè)村（居）等基層黨組織，并簽訂黨建工作責(zé)任狀；個(gè)體目標(biāo)任務(wù)則按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工不同的實(shí)際，分解出的不同的目標(biāo)和要求，根據(jù)不同的崗位職責(zé)確定。一是建立黨建工作專題會(huì)議制度。 二是每半年開展一次黨組織書記黨建工作述職，重點(diǎn)就 “ 想了什么、做了什么、起了什么作用 ” 進(jìn)行述職評(píng)議，并進(jìn)行民主評(píng)議；三是年終綜合考評(píng)，形成一個(gè)把日常督辦、半年述職、測(cè)評(píng)考核等結(jié)合起來的綜合性黨建工作責(zé)任體系。對(duì)于矛盾突出的雜八、中嶺、熊灣等村，從機(jī)關(guān)干部中下派書記駐村，組織、參加換屆選舉，下派的彭文剛（雜八）、賀德元（中嶺）、劉坤（熊灣）等三名機(jī)關(guān)干部順
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