3經信系統教育培訓工作意見篇(存儲版)
【正文】 種形式，力求使培訓工作取得更好的效果。各縣（市、 區(qū)）也要建立對企業(yè)培訓工作的考評考核制度，對培訓工作成績突出的企業(yè)要進行表彰獎勵，并在此基礎上選樹一批培訓工作示范企業(yè)，以此推動和帶動企業(yè)培訓工作的規(guī)范、有序、有效的開展。要遵循企業(yè)培訓的規(guī)律和特點，適應培訓發(fā)展的新形勢、新趨勢，不斷創(chuàng)新培訓手段和方式。 為加強職業(yè)經理人培養(yǎng)后續(xù)服務，根據省經信委要求，籌備成立職業(yè)經理人聯誼會，為企業(yè)家搭建政府與企業(yè)，企業(yè)與企業(yè)相互之間交流互動平臺。 ” 第 8 頁 共 10 頁 因此，今年我們要大力實施千名企業(yè)家培養(yǎng)工程，特別是企業(yè)領軍人才的培養(yǎng)，要學習借鑒兄弟城市經驗，繼續(xù)努力辦好千名企業(yè)家大講堂，要加大力度，千方百計組織企業(yè)家走出家門，訪名校，訪名企，開闊眼界，廣交朋友，拓寬思路，提升能力，努力建設一支懂經營、善管理、眼界寬、思路新、能力強、素質高的創(chuàng) 新型企業(yè)家隊伍。 （二）繼續(xù)推進職業(yè)經理人培訓工作，確保培養(yǎng)百名職業(yè)經理人。 第二篇 一、總的要求 2024 年經信系統培訓工作總的要求。基本分為 40 分。十大學習型企業(yè)黨組織先進單位評選由市、縣（市）區(qū)經信委共同負責；百名企業(yè)領軍人才培養(yǎng)，主要由各縣（市）區(qū)經信委負責；千名企業(yè)高管專題培訓，主要由市經信委負責；萬名企業(yè)經 管和創(chuàng)新人才培訓，主要由各縣（市）區(qū)經信委負責組織各企業(yè)安排實施。 繼續(xù)做好高中級職業(yè)經理人培養(yǎng)工作，今年擬由、分別舉辦高中級職業(yè)經理人班。在去年組織赴日、韓學習培 第 3 頁 共 10 頁 訓基礎上，組織優(yōu)秀企業(yè)家赴美國、德國等先進發(fā)達國家學習考察，開拓眼界，增長才干； ③ 組織碩士學位班。（ 1）十大學習型企業(yè)黨組織建設先進單位，主要通過考核評選、層層推薦等方式，最后由市委表彰，成為全市創(chuàng)建學習型企業(yè)黨組織和學習 第 2 頁 共 10 頁 型企業(yè)的標桿；（ 2）百名領軍人才培養(yǎng)，主要通過與國內外著名高校聯合舉辦高層研修班的形式進行，同時組織參加全市定期高層講座（論壇）、職業(yè)經理人培訓班等。 三、培養(yǎng)方式 2024 年經信系統教育培訓工作的培養(yǎng)方式是。組織企業(yè)家赴國內重點高校舉辦高研班，聽取著名專家教授講課，并現場參觀考察知名企業(yè)、園區(qū)； ② 組織出國學習考察。 （四）加強職業(yè)經理人培訓，著力打造職業(yè)經 理人溝通聯系平臺。 明確分工。 考核辦法（百分制） （ 1）百名企業(yè)領軍人才培養(yǎng)。其中全部完成任務為滿分，完不
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