3監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作面臨的困惑及對策建議(存儲版)
【正文】 深入調(diào)研較少。 五是把握紀(jì)律剛性與執(zhí)紀(jì)尺度的困惑。申請機(jī)關(guān)紀(jì)委機(jī)構(gòu)編制，從具有局機(jī)關(guān)編制 人員中選調(diào)政治素質(zhì)高、年富力強(qiáng)的人員到機(jī)關(guān)紀(jì)委工作，消除臨時(shí)思想。要從一般性的業(yè)務(wù)檢查向履職監(jiān)督轉(zhuǎn)變， 第 4 頁 共 4 頁 把更多精力放在督促有關(guān)責(zé)任單位依法依規(guī)履行自身職責(zé)上，防止從監(jiān)督主體錯(cuò)位為執(zhí)行主體。在執(zhí)紀(jì)上，把原則性要求 “ 換算 ” 成具體的執(zhí)紀(jì)尺度。 。在監(jiān)督上，切實(shí)抓好 “ 一把手 ” ，強(qiáng)化上級約談，強(qiáng)化 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 。三是強(qiáng) 化正確履職。如何充分考慮執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)工作的特殊性，加快考核評價(jià)制度改革，消除后顧之憂，是基層紀(jì)檢干部的現(xiàn)實(shí)之盼。紀(jì)檢干部也存在顧慮問題，認(rèn)為在同級黨組掌控之下，容易 “ 費(fèi)力不討好 ” 。 二是業(yè)務(wù)水平欠缺的困惑。 第 1 頁 共 4 頁 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作面臨的困惑及對策建議 市國土資源局 2024 年 10 月日 紀(jì)檢組派駐改革后，市局成立了
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