3街道上半年工會工作總結報告(存儲版)
【正文】 工作為契機，大力推進轄區(qū)各級工會的工作能力和服務水平。推進轄區(qū)職工的 “” 服務卡信息采集、發(fā)放工作，完成今年考核目標。 （四）發(fā)展職工文化方面 以省體育強鎮(zhèn)建設為契機推進職工文化體育陣地建設，組織轄區(qū)企業(yè)建立各具特色的職工籃球隊、職工自行車隊、職工登山隊、職工乒乓隊等文體 隊伍。 。 做好轄區(qū)困難職工的調研、普查工作，開展 “ 金秋助學 ” 、“ 臨時困難職工幫困 ” 、 “ 困難職工二節(jié)慰問 ” 等工作。 繼續(xù)推進轄區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建和企務公開、職工代表大會等企業(yè)民主管理建設進程。 （五）、建設工會組織好重點做好街道總工會的換屆選舉工作和轄區(qū)基層企業(yè)的新建、換屆工作，今年 1 月順利完成街道總工會的換屆工作，同時對街道工會 5 年來的工作進行了科學的評估和總結，編印了 5 年工作匯總，選舉工作得到了街道黨委和區(qū)總工會的大力支持。 （三）、保障職工權益好重點推進和打造 “ 職工健康體系 ”的建設，建立起以街道總工會牽頭、各級基層企業(yè)工會參與、以轄區(qū)甬江衛(wèi)生服務中心 為服務和工作平臺、受益于轄區(qū)廣大職工的 “ 職工健康工作網絡體系 ” 。同時，在 5 月 11 日 省總工會送文化進億家居建材廣場的慰問演出中對 “ 十佳文明員工 ” 和提名獎獲得者進行了表彰。這次評選得到轄區(qū)近 70 家企業(yè)工會的響應，經過企業(yè)黨組織及企業(yè)工會推薦、轄區(qū)廣大職工廣泛參與推薦和評選工作，經街道文明創(chuàng)建領導小組和街道勞動競賽委員會審核，王旭等 10位同志獲得甬江街道 20xx－ 20xx年度 “ 十佳文明員工 ”榮譽稱號，王命侖等 17 位同志獲 2024－ 2024 年度 “ 十佳文明員工 ” 提名獎。目前，
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1