3建設(shè)局人才情況小結(jié)篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 三是依法行政，嚴(yán)把發(fā)證關(guān)。 總結(jié)過去的計(jì)劃生育工作，雖然取得了一定成績，但與社會(huì)形勢發(fā)展對我們的工作要求還有差距，迫切需要通過多方努力，提高計(jì)生工作整體水平。每年在春季和 第 7 頁 共 7 頁 秋季分別對建設(shè)系統(tǒng)計(jì)劃生育情況進(jìn)行了全面清理，特別是對違紀(jì)超生的黨員、干部及公職人員進(jìn)行了重點(diǎn)清理，清理人次達(dá)400 余人，清理覆蓋面達(dá) 100%。機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)健全，全局上下計(jì)生工作開展正常。 二、計(jì)劃生育工作成效 一是宣傳到位，人人遵守。 二是市政擴(kuò)容。三是規(guī)劃建設(shè)方面 “ 高、精、尖 ”技術(shù)人才缺乏，尤其缺乏專業(yè)知識(shí)和行政管理經(jīng)驗(yàn)兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì) 第 4 頁 共 7 頁 人才。 近 4 年期間，根據(jù)崗位職數(shù)情況，我局先后組織了 2 次全局股級干部崗位調(diào)整，通過民主測評等方式，共提拔了 7 名年輕干部，使人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。一方面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，通過理論學(xué)習(xí)及思想道德教育使廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。 二、人才工作主要做法 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營造良好的工作氛圍。在今后三年里，我局準(zhǔn)備適時(shí)引進(jìn)研究生以上學(xué)歷的規(guī)劃建筑專業(yè)技術(shù)人員 2 名，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)資金 10萬元。我 局從提高干部職工工作能力入手，每年都組織干部職工參加省市建設(shè)部門舉辦的培訓(xùn)班，同時(shí)還邀請建設(shè)行業(yè)專家學(xué)者來我局授課，并且還安排了部分干部到省會(huì)城市高水平設(shè)計(jì)單位跟班學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，大力提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過實(shí)施一系列人才招聘，為我局人才隊(duì)伍注入了新鮮血液，充實(shí)了人才隊(duì)伍的力量。我局按照縣人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的工作目標(biāo)，結(jié)合建設(shè)系統(tǒng)特點(diǎn)，積極 參與有關(guān)計(jì)生工作的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行計(jì)生工作的程序和職責(zé)。在住宅小區(qū)方面，對所有的住宅小區(qū)都進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，提
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