3基層管理人員培訓(xùn)方案(存儲版)
【正文】 課程 課堂講授式課程如下： 戶外體驗(yàn)式學(xué)習(xí) —— 拓展訓(xùn)練目的。 二、培訓(xùn)內(nèi)容及課程設(shè)置 培訓(xùn)前分析 基層管理人員是我們正峰的一線管理者，公司有 60%以上的員工受到其直接管理，且公司所有計(jì)劃和指令都必須透過基層主管而直接落實(shí)到基層員工來執(zhí)行。初級管理訓(xùn)練班 39。 a 班：現(xiàn)任課長或副課長 b 班：非主管職課級干部 四、報(bào)名形式： 報(bào)名條件 a 班：所有課長與副科長必須參加 b 班： 1）大專以上學(xué)歷，在公司供職半年以上； 2）有良好的品德，對集團(tuán)的文化和經(jīng)營理念認(rèn)同并身體力行； 3）是本部門工作與學(xué)習(xí)的楷模，被本部門員工所認(rèn)可。 培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度表 第 4 頁 共 6 頁 六、培訓(xùn)的考核與效果評估為確保學(xué)員學(xué)習(xí)效果的有效性，采用如下方式進(jìn)行： 七、考核結(jié)果 考試成績納入績效考核指標(biāo) 考核結(jié)果將采用硬性 基層管理人員培訓(xùn)班方案 一、總則 本方案以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的基層管理人員的管理能力和員工培訓(xùn)效果。每月 4— 6 課時(shí)共計(jì) 12
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