3基層黨建標準化管理體系的探索與研究(存儲版)
【正文】 果的精品化、組織的精干化 ” 的 “ 五化 ” 。黨建工作標準化暨黨建質量管理體系是落實科學發(fā)展觀的要求。將黨建標準化工作納入 iso 質量管理體系，把黨建系統(tǒng)一些行之有效的傳統(tǒng)的管理方法、創(chuàng)新理念和方法用文件化的形式固定下來形成標準、規(guī)范，并對工作實行過程控制，通過 pdca 循環(huán)控制，做到有計劃、有實施、有檢查，并持續(xù)改進，是黨建工作實現制度化、規(guī)范化、標準化的最好途徑。從管理學角度分析，這是完全可行也是十分必要的。通過黨建工作標準化暨黨建質量管理體系建設，我們更加明確國有企業(yè)所承擔的政治、經濟和社會責 任。要將理論學習和理論研討作為構建體系的一個重要環(huán)節(jié)，切不可盲目照搬，應該堅持積極穩(wěn)妥的方式，先試點后推廣。 “ 五 ” 是要運用項目管理的 “5m” 方法，做好標準化和體系建設。它打開了一扇黨建工作的新視 窗，讓外界與黨建工作者看到了學習型、科學型、開放型的黨建工作，提高了工作者的信心和全社會的信任。黨建工作標準化暨黨建質量管理體系建設是黨建工作在認識論與方法論兩方面的突破。黨建工作標準化暨黨建質量管理體系建設應當把握好三方面的認識。 范云東（礦業(yè)有限公司黨委 書記）?，F將研討會與會代表發(fā)言摘登如下。 周華沙（礦業(yè)有限公司黨委副書記、紀委書記）。 馬飚（礦業(yè)有限公司黨委政工部長）。其次是在方法論方面的重要收獲。 “ 四 ” 是四個文件支持：《關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《關于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設的指導意見》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及其《工作規(guī)劃》和國資委關于加強職代會及共青團的工作意見。三要把握好理論與實踐的關系。 第 6 頁 共 7 頁 一、它使國有企業(yè)的責任更加明確。在企業(yè)中，開展標準化 工作，一般僅限于企業(yè)的生產、技術、經營、管理等方面的標準化管理，黨建工作是否也能用標準化管理，使
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