3國稅局長述職報告-局長述職報告(存儲版)
【正文】 今年我局落實下崗再就業(yè)和照顧弱勢群體優(yōu)惠政策，減收20 萬的稅款。 五、加強兩個提高構建精神文明平臺 我們的隊伍是否是能打硬仗，是否經(jīng)得起考驗，關鍵在于兩個素質的高低，我始終把提高職工的政治素質和業(yè)務素質，當成一件大事來抓，學習有制度，集體學習與自學相結合，學有筆記， 第 5 頁 共 6 頁 學有所獲。正確認識人生觀，價值觀?，F(xiàn)我局共有職工14 人。誠懇接受上級領導批評指正。 在崗人員應加快業(yè)務培訓步伐，特別是稅收綜合征管軟件理論的培訓。以適應新的稅收征管需要。這一系列措施，基本上彌補了減稅缺口，保證了稅款的均衡入庫。讓各級領導放心。通過分局立會研究和召開職工大會，我們對臨時業(yè)戶進行盤點，進行稅源調查和測算，計算應納稅額。真正把 第 3 頁 共 6 頁 稅收工作這一行干好，真正當好人民的官，真正做到全心全意顯人民服務。是稅收前沿陣地帶兵打仗，沖鋒陷陣的一線指揮人，我們領導骨干隊伍的素質高低，能力大小，狀態(tài)好壞，直接關系到國稅工作水平高低，國稅隊伍的精神面貌。 一、加強學習，提高素養(yǎng)是帶領職工做好稅收工作的領導前提。圍繞組織收入這個中心，務實管理基礎，實施科學化、精細化管理。貫徹 “ 加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅 ” 的十六字方針。各項指標達到了預定目標，為一方經(jīng)濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。特別是基層領導班子在國稅事業(yè)中具有舉足輕重的作用，肩負著帶好隊，收好稅的歷史使命。用 “ 三個代表 ” 武裝自己的頭腦。有些新開業(yè)戶不能及時申報等情況，導致漏征漏管現(xiàn)象也不可避免地出現(xiàn)，這又不符合稅收征管要求，
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