3國家重點(diǎn)實(shí)驗室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法(存儲版)
【正文】 應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造寬松民主、潛心研究的科研環(huán)境，開展經(jīng)常性、多種形式的學(xué)術(shù)交流活動。要注重支持青年科技人員，鼓勵實(shí)驗技術(shù)方法的創(chuàng)新研究，并可支持新引進(jìn)固定人員的科研啟動。 委員任期五年，每次換屆應(yīng)更換三分之一以上，兩次不出席學(xué)術(shù)委員會會議的應(yīng)予以更換。重點(diǎn)實(shí)驗室主任應(yīng)是本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)帶頭人，具有較強(qiáng)的組織管理能力，一般不超過六十歲。 第十四條科技部組織專家評審后，擇優(yōu)立項。 ，提出重點(diǎn)實(shí)驗室名稱、研究方向、發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)等重大調(diào)整意見報主管部門。組織重點(diǎn)實(shí)驗室評估和檢查。 第四條重點(diǎn)實(shí)驗室是依托大學(xué)和科研院所建設(shè)的科研實(shí)體，實(shí)行人財物相對獨(dú)立的管理機(jī)制和 “ 開放、流動、聯(lián)合、競爭 ”運(yùn)行機(jī)制。 第三條重點(diǎn)實(shí)驗室實(shí)行分級分類管理制度，堅持穩(wěn)定支持、動態(tài)調(diào)整和定期評估。與重點(diǎn)實(shí)驗室簽訂工作計劃。 第 3 頁 共 12 頁 室進(jìn)行年度考核，配合科技部和主管部門做好評估和檢查。 第十三條主管部門組織具備條件的單位填寫《國家重點(diǎn)實(shí)驗室建設(shè)申請報告》，審核后報科技部。第十八條重點(diǎn)實(shí)驗室主任由依托單位面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)推薦，主管部門聘任，報科技部備案。一位專家不得同時擔(dān) 任三 3 個以上重點(diǎn)實(shí)驗室的學(xué)術(shù)委員會委員。 第二十五條重點(diǎn)實(shí)驗室應(yīng)圍繞主要任務(wù)和研究方向設(shè)立自主研究課題，組織團(tuán)隊開展持續(xù)深入的系統(tǒng)性研究；少部分課題可由固定人員或團(tuán)隊自由申請，開展探索性的自主選題研究。 重點(diǎn)實(shí)驗室應(yīng)保障科研儀器的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和開放共享，并按照有 4 關(guān)規(guī)定和要求實(shí)施數(shù)據(jù)共享。 第三十三條重點(diǎn)實(shí)驗室應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)普及，向社會公眾特別是學(xué)生開放，每年不少于十天。五年為一個 第 8 頁 共 12 頁 評 5 估周期，每年評估一至兩個領(lǐng)域的重點(diǎn)實(shí)驗室。 第四十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第六章附則 第四十一條重點(diǎn)實(shí)驗室統(tǒng)一命名為 “ 國家重點(diǎn)實(shí)驗室（依托單位） ” ，英文名稱為 “statekeylaboratoryof （依托單位） ” 。年度考核的主要目的是 了解實(shí)驗室發(fā)展?fàn)顩r和存在的問題。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定。課題的檢查和驗收堅持 “ 鼓勵創(chuàng)新、穩(wěn)定 支持、定性評價、寬容失敗 ”的原則。 重點(diǎn)實(shí)驗室人員實(shí)行聘任制。 第二十條學(xué)術(shù)委員會是重點(diǎn)實(shí)驗室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，職責(zé)是審議重點(diǎn)實(shí)驗室的目標(biāo)、研究方向
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