3國稅局老干部經驗交流(存儲版)
【正文】 部、爭做晚節(jié)高尚的老干部。黨支部制定了《 XX 縣區(qū)國家稅務局老干部黨支部創(chuàng)建學習型黨支部實施辦法》。 爭論式。 信息式。 固定課堂齊學。 流動課堂送學。 從開展活動入手，增強吸引力。自我學習、自我教育、自我服務、自我管理。黨支部建立了組織生活制度， “ 三會一課 ” 制度，學習會議制度，工作報告制度，支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度，外出黨員管理制度，生病探視制度，異地走訪制度，活動室管理制度，委員值班制度，困難補助制度，財經管理制度等，真正形成了以制度管人，以制度管事的系列管理制度。 制定了活動室日常工作計劃和長遠規(guī)劃，以及支部、老齡、老體協(xié)、關工委十二五規(guī)劃、學習計劃、創(chuàng)先爭優(yōu)計劃，提高活動室管理效能。 搞好支部工作，必須加強條塊聯(lián)系和溝通，才能有起色和成效。 搞好支部工作，必須加強支部班子建設，才能更好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 搞好支部工作，必須豐富活動方式，才能使老干部工作常抓常新。 [附老干部基本信息登記表（樣表見附件一） ] 創(chuàng)辦了《晚霞》和《老年體育與健康》刊物（附樣刊見附件二），發(fā)到業(yè)務主管部門、局領導班子及每位老干部手中，拓寬了宣傳覆蓋面，發(fā)揮了老干部工作宣傳陣地和窗口作用，增強了影響力。 （三）進一步加強老干部支部活動室建設，使 之成為老干部娛樂身心、弘揚先進文化的陣地。 ②“ 十意 ” 是：組織生活有創(chuàng)意、政治學習有新意、安排活動盡人意，周到服務達滿意、思想動態(tài)常留意、排憂解難盡誠意、節(jié)日慰問表心意、生病住院獻愛意，慰籍交心留暖意、臨終關懷盡道意。想將來為黨留下什么。 ② 黨支部采用了 “ 以真心干事、用行動說話、注熱情服務 ” 的工作方法，做到了 “ 五個一點 ” ，即聽不清，就離耳朵近一點，看不見，就把字放大一點，記不住，就把內容搞精一點，坐不住，就把時間安排緊一點，走不動，就上門訪勤一點。 短信課堂導學。 黨支部從 2024 年起實行六種教學模式達到 “ 三個轉變 ” 。 上門式。 現場式。 ② 黨支部制定了《老黨員、老干部 “ 十要十不要 ” 行為規(guī)范》即：要政治堅定，不要自由主義；要胸懷坦蕩，不要患得患失；要維護穩(wěn)定，不要搬弄是非；要崇尚科學，不要愚昧迷信；要謙虛謹慎，不要擺功驕傲；要團結友愛，不要傷害感情；要理解在職，不要自以為是；要知足常樂，不要自尋煩惱；要科學健身，不要聽天由命；要保持晚節(jié)，不要違法違紀。四是堅持四個求先行：支部堅持以服務老干部為本求先行、切實維護老干部的根本利益；支部堅持老干部工作好字當頭求先行，切實保證老干部工作可持續(xù)發(fā)展；支部堅持思想建設求先行，解決老干部思想認識的偏差；支部堅 持日常工作制度化求先行，切實推動老干部工作的落實。 七是每年定期召開 “ 春節(jié)座談會
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