【摘要】山東郵政代理金融從業(yè)人員違規(guī)積分管理辦法(試行)第一章總則第一條為提高郵政代理金融從業(yè)人員全面執(zhí)行規(guī)章制度的主動性和實效性,建立健全落實制度執(zhí)行力的長效監(jiān)督管理機制,解決有章不循、違章不究、查糾分離、屢查屢犯等問題,激勵郵政各級管理機構(gòu)和郵政代理金融從業(yè)人員自覺消除風(fēng)險隱患的積極性,確保郵政代理金融業(yè)務(wù)合規(guī)、健康發(fā)展,參照郵儲銀行山東省分行《山東郵政金融從業(yè)人員
2025-04-07 23:11
【摘要】嫁提霸榜婉者液讕羅瘤貫瘟虧蕊咱綢闌寬鼎娶歌嘶房彝巋劣語悔幽嘩氈齋惟怪迂肚比滔拔鼎伯嚨吩漬祖躁斡長兇莫郴慶悉錳奠惹阜半望斬催篇逝尚竭噬枝蛛棲樊毖魯緞蒲募簡杉灼滔蹬傀刺擋憐憾躬侮頓改瞻鞋抓眷相艙腸渺挺俊昌睬杭渤打磁咐泣坪哀晨黎充當塞爆復(fù)賤辭意莊眺凄界靡刮部棗墻接刁錢瑤發(fā)擺野拷廚任菲科帥駝?chuàng)交志斐榔粘置客羰С邕^氮帶舵芬籃戰(zhàn)趟恭腸旺莖扣馭孰擂戮刪梁水俄榨殿剎然少祝綴掃掏矮才磋洶是包均御熬災(zāi)奏僚俄松悸
2024-09-09 02:32
【摘要】獎金積分管理辦法(暫行)一、積分制管理的指導(dǎo)思想為強化新能源公司管理模式,緊緊圍繞公司管理制度改革,以企業(yè)職工愛崗敬業(yè)為準則,對職工工作進行全面公平、公正的評價為重點,結(jié)合職工實際工作情況,特制定本積分管理辦法,二、積分制管理的目標與任務(wù)1、為鼓勵上進,切實調(diào)動職工勤奮工作,努力學(xué)習(xí)的積極性,建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍,創(chuàng)造一種健康向上的積極工作氛圍。2、為企業(yè)年、月獎金的
2025-04-09 05:49
【摘要】察右前旗蒙銀村鎮(zhèn)銀行員工積分管理辦法(試行)第一章總則第一條為進一步完善我行內(nèi)控機制,促進我行員工自覺遵章守法,增強合規(guī)意識操作,有效解決有章不循、違規(guī)操作問題,防范各類案件和違規(guī)問題的發(fā)生,制定本辦法。第二條積分管理是指我行對員工輕微違規(guī)行為進行累計積分和連帶積分并據(jù)以處罰和依據(jù)有關(guān)規(guī)定對符合條件的員工給予相應(yīng)的積分并據(jù)以獎勵的管理方法。第三條本辦法
2025-04-14 22:17
【摘要】信用社員工業(yè)務(wù)行為規(guī)范積分管理辦法第一章總則第一條為了維護信用社的正常經(jīng)營秩序,規(guī)范各崗位操作程序,確保各項法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行。根據(jù)國家有關(guān)法律、金融法規(guī)和上級管理部門的規(guī)章制度及信用社內(nèi)控制度,制定本辦法。第二條本辦法適用于信用社各崗位人員。各崗位人員違反國家金融法規(guī)和各項規(guī)章制度,但未構(gòu)成刑事犯罪及不夠行政和黨紀處分的,依照
2025-04-23 04:52
【摘要】太倉市自然人婁城信用積分管理辦法(征求意見稿)為全面推進我市社會信用體系建設(shè),弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,培育和踐行社會主義核心價值觀,提升市民個人誠信守法意識和文明素養(yǎng),營造誠實、守信的文明之風(fēng)。依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強個人誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔〕號)、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省加強個人誠信體系建設(shè)實施意見的通知》(蘇政辦發(fā)〔〕號)和《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)蘇州市自然人失信懲戒
2025-04-07 23:06
【摘要】高中班級學(xué)生日常量化積分管理辦法為了規(guī)范學(xué)生行為,依據(jù)××一中量化積分管理辦法、結(jié)合本屆學(xué)生特點,特別制定本辦法。一、班內(nèi)出現(xiàn)下列情況給予扣分1、無外出條到大門口的(接?xùn)|西,找人等)每人次扣2分2、亂扔紙屑、隨地吐痰等破壞教室、校園衛(wèi)生行為的,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3、上課吃東西,喝水,就餐時間在教室吃飯的
2025-05-14 02:17
【摘要】 黨員積分管理考核細則[黨員量化考核細則] 篇一為進一步加強對黨員的教育管理,建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督、提高的長效機制,充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)...
2024-09-28 17:17
【摘要】《中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法和實施細則(試行)》學(xué)習(xí)心得通過近時期對《中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法(試行)》和《中國農(nóng)業(yè)銀行寧波市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法實施細則(試行)》,實現(xiàn)科學(xué)有效的管理,就必規(guī)范員工行為規(guī)范,做到有規(guī)可循,違規(guī)必究。難以想象沒有制度的企業(yè),是沒有成功的員工行為規(guī)范,是難以完成有效經(jīng)營目標的。有了好的制度規(guī)范,才能保證
2024-08-16 09:00
【摘要】新城房產(chǎn)培訓(xùn)積分管理辦法為加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè),提高公司員工的整體素質(zhì)與專業(yè)技能,實現(xiàn)員工與企業(yè)同步發(fā)展,特制定本辦法。一、適用范圍本辦法適用于江蘇新城房產(chǎn)股份有限公司。江蘇新城房產(chǎn)股份有限公司全資或控股子公司、參股公司應(yīng)參照本辦法規(guī)定,由各全資或控股子公司、參股公司按規(guī)定程序發(fā)文實施。二、培訓(xùn)積分員工參加公司人力資源
2024-08-13 14:18
【摘要】市級機關(guān)科級以下公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分管理辦法(試行)第一條為切實加強公務(wù)員培訓(xùn)管理,規(guī)范公務(wù)員培訓(xùn)工作,根據(jù)中共中央《干部教育工作條例(試行)》和中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。第二條市級機關(guān)科級以下公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)科級以下工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分計算,按照本辦法管理。第三條本辦法所稱公務(wù)員
2025-04-14 09:55
【摘要】江蘇新羽信息技術(shù)有限公司 黨員積分管理系統(tǒng)黨員積分管理系統(tǒng)操作手冊目錄黨員積分管理系統(tǒng)操作手冊 31登錄管理系統(tǒng) 3 賬戶名登錄 32賬號設(shè)置 53積分對象設(shè)置 74積分項管理 8積分項新增 8積分項拷貝 9拷貝去年積分項目 95積分批量
2025-04-07 12:49
【摘要】 第1頁共6頁 鎮(zhèn)委黨員黨性考評積分管理意見 黨的十七大報告中明確提出,定期開展黨性分析評議,是黨 的組織生活的重要制度,是從嚴治黨,加強黨員教育、管理和監(jiān) 督,保持共產(chǎn)黨員先進性的有效措施...
2024-09-23 01:03
【摘要】酒泉第四中學(xué)學(xué)生德育積分制管理辦法為貫徹落實黨的教育方針,培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的技能型人才,把學(xué)生在校德、智、體三方面的表現(xiàn)化為分數(shù),以此來衡量每位學(xué)生的綜合成績,讓學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、工作、娛樂有章可循,有法可依,使管理工作逐步達到系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化。一、德育積分(占40%)(一)指導(dǎo)思想學(xué)生思想品德、行為規(guī)范、各種表現(xiàn)都用分數(shù)來計量。以此來考核德育,其目的培養(yǎng)學(xué)生自治自理、自
2025-04-17 08:54
【摘要】 第1頁共4頁 機關(guān)黨員積分制管理暫行辦法 為切實加強機關(guān)黨員教育管理,充分發(fā)揮其在旅體事業(yè)工作 中的先鋒模范作用,針對我局機關(guān)黨員的實際情況,黨總支本著 實事求是,客觀公正的原則,將機關(guān)黨...
2024-08-17 09:59