3加強稅務機關(guān)作風建設促進稅務所建設的思考(存儲版)
【正文】 服務創(chuàng)品牌的有效途徑。稅務所作為基層稅務機關(guān)是行使稅收職能的基礎部門，也是一線部門，其是否具備良好的工作作風直接關(guān)系到稅收工作水平的高低和稅務機關(guān)的社會形象。 總之，加強基層稅務機關(guān)的作風建設應當結(jié)合工作實際，大膽改革創(chuàng)新，找不足，定目標，有行動，有舉措，有落實。通過有效的管理和教育使稅務干部擺正權(quán)與法、執(zhí)法與服務的關(guān)系，提高依法行政的能力和水平，擺正權(quán)力與素質(zhì)的關(guān)系，牢固樹立勤政為民的思想。因此要深入開展理想信念和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想防線，要從體 第 7 頁 共 8 頁 制、機制、制度改革創(chuàng)新入手，進一步認識和把握 工作實際，從源頭上預防腐敗，糾正不正之風。因為稅務干部本來就是人民的公仆，理應為人民服務，只有切實轉(zhuǎn) 第 6 頁 共 8 頁 變機關(guān)作風，我們的干群關(guān)系才能得到改善。 （二）作風建設與服務經(jīng)濟建設大局結(jié)合起來 作風建設應當緊緊圍繞服務經(jīng)濟建設這個中心，堅持優(yōu)質(zhì)服務，簡化辦事程序。一些造詣較深堪稱 有一把刷子 的機關(guān)干部，都是勤業(yè)精業(yè)的楷模。所以，樹立正確的職業(yè)目標是確立樂業(yè)意識的思想保證。當前，稅務部門的職業(yè)道德現(xiàn)狀總體上是好的，但在不同層級的機關(guān)職業(yè)道德也不同程度地存在這樣或那樣 的問題：如以權(quán)謀私、鋪張浪費、門難進、臉難看、事難辦、安心不盡心、在職不盡職、缺乏敬業(yè)精神等。沒有新的稅收服務觀，工作作風和服務態(tài)度不能適應新的形勢，稅收工作就有可能不自覺地偏離 三個代表 重要精神。如果說黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，那么地稅機關(guān)的工作作風則關(guān)系到地稅機關(guān)的整體形象，關(guān) 系到稅收事業(yè)的成敗，關(guān)系到國家的經(jīng)濟命脈。因此，加強和改進工作作風，是社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)對稅務干部的必然要求，是精神文明的具體體現(xiàn)。要正確處理好保障國家稅收與維護納稅人合法權(quán)益的關(guān)系，就要將規(guī)范辦稅、依法服務作為實現(xiàn)二者有機統(tǒng)一的著力點和切入點。稅務干部是干部隊伍中的佼佼者，在敬業(yè)精神方面應有更高的標準、更高的要求，不為一時的利益所誘惑，力戒浮躁的人生狀態(tài)，扎扎實實在本職崗位上奉獻創(chuàng)造。有章不循
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