3關(guān)于對黨政“一把手”實施監(jiān)督的思考(存儲版)
【正文】 要在一定范圍內(nèi)公開 “ 一把手 ” 的職責、權(quán)限，把權(quán)力的運作過程最大限度地置于群眾的監(jiān)督之下。要按照先審計后離崗的要求，圍繞反映“ 一把手 ” 工作實績的主要方面，重點審計 “ 一把手 ” 在原工作崗位上各項指標決策、完成情況、個人的經(jīng)濟收支情況和遵守財經(jīng)紀律情況，審計結(jié)果應(yīng)作為干部考察的內(nèi)容和提拔任用的重要依據(jù)。 。結(jié)合干部考察、考核工作和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，對 “ 一把手 ”執(zhí)行報告和申報制度的情況進行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定報告和報告不屬實的，要及時予以 批評教育。司法機關(guān)必須充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能， 對不廉潔行為形成高壓態(tài)勢，對敢于無視法紀、違法犯罪、敗壞黨和人民事業(yè)的腐敗分子，堅決予以清除，決不能姑息養(yǎng)奸，保證領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使領(lǐng)導(dǎo)工作、管理社會事務(wù)。一是要形成以 “ 一把手 ” 自律為主體的自我監(jiān)督。一是要搞好思想政治的監(jiān)督。 一、拓展監(jiān)督范圍，穩(wěn)步推進對 “ 一把手 ” 的全面監(jiān)督工
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