3關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法(存儲版)
【正文】 拔任用工作條例》，用 第 2 頁 共 3 頁 人失察失誤； （六）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響； （七）其他需要進行誡勉談話的情況。 第四條誡勉談話時，應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話原因，認(rèn)真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。 第八條對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢，要嚴(yán)格履行審批程序。 第十三條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的辦法，由解放軍總政治部參照本辦法制定。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定處理。對函詢問題未講清楚的，可再次對其進行函詢或者采
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