3關(guān)于對處置群眾性事件的思考(存儲版)
【正文】 難情緒，消除埋怨思想，增強工作主動性，不推不躲不拖，積極向黨委政府建議，與有關(guān)部門密切聯(lián)系，促成群體性事件主客觀雙方對話，有效地解決實際問題。 三、幾點建議 筆者對參與處置的起群體性事件進行一一梳理后認為，在處置群體性事件中，因協(xié)調(diào)機制不完善、接待對話不規(guī)范、相關(guān)部門配合不力、責任倒查不到位等諸多原因，必然導致群眾纏訪、復(fù)訪、大規(guī)模集結(jié)上訪現(xiàn)象，為此提出如下建議： （一）要建立健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導、各部門各司其職、齊抓共管的處突工作機制。在平息群體性事件后，尤其是 第 8 頁 共 8 頁 承諾解決的問題，必須逐一落實兌現(xiàn)，對可能導致反復(fù)的不安 定因素，要高度重視，采取得力措施，及時化解。對發(fā)生的每起群體性事件，要定性定量分析，了解深層次、內(nèi)幕性情況，對應(yīng)該而且能夠解決的問題久拖不決，排查調(diào)處矛盾不力，導致矛盾激化，發(fā)生重大群體性事件，造成惡劣影響的，要嚴肅追究有關(guān)責任人的責任；對貽誤戰(zhàn)機，處置失當，造成事態(tài)擴大的，要嚴肅追究。月日（雙休日）雨夜，建行石化支行名負責人被荊東磷肥廠名職工圍堵在辦公室達小時之久。月日時許，原荊商集團部分職工欲集結(jié)上訪 “ 兩會 ” ，公安機關(guān)啟動預(yù)警工作機 制，市局、分局和派出所民警配合供銷社和集團公司負責人分個工作組，利用午休時間進行疏導，兩小時內(nèi)控制了事態(tài)，由于工作主動，下午只有少數(shù)人到會場附近，經(jīng)教育后勸退。正確化解矛盾和妥善處置群體性事件，公安機關(guān)不是主體，必須依靠黨委政府和有關(guān)部門去解決，公安機關(guān)應(yīng)按照公安部《公安機關(guān)處置群體性治安事件規(guī)定》（公發(fā)號），在收 集信息、建立預(yù)警機制、維護秩序、必要時果斷處置等方面依法行政，公安民警要從事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度認識和對待群體性事件，當好黨委政府的 “ 信息員 ” 、相關(guān)部門的 “ 參謀員 ” 、處置工作的 “ 消防員 ” 、處理和化解矛盾的 “ 協(xié)調(diào)員 ” ，甘當廣大群眾的 “ 服
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1