3關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的若干思考(存儲版)
【正文】 的工作創(chuàng)新，更好地、更有效地解決改革和發(fā)展過程中面臨的復(fù)雜問題。其次，隨著改革開放的不斷深入，我們面對越來越多的新情況、新問題，而要解決這些問題，越來越需要我們進(jìn)行制度創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的思維模式，采用系統(tǒng)思考的方法。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)是貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的內(nèi)在要求 黨的十大報告中指出，貫徹 “ 三個代表 ” 要求， 關(guān)鍵在堅持與時俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民。與傳統(tǒng)機(jī)關(guān)管理模式相比，學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)更側(cè)重于依賴機(jī)關(guān)成員的自主、自覺，依賴于機(jī)關(guān)內(nèi)部的相對穩(wěn)定的運(yùn)行機(jī)制，而不是靠權(quán)力、靠領(lǐng)導(dǎo)意志、靠行政命令。二是強(qiáng)調(diào) “ 全員學(xué)習(xí) ” 。以及如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)呢。 “ 學(xué)習(xí)型組織 ” 理論正是在這一時代大背景下應(yīng)運(yùn)而生的。組織文化是特定的組織在長期發(fā)展過程形成的組織成員共同具有的特定價值、信念和道德規(guī)范的總和。即學(xué)習(xí)必須貫穿于組織系統(tǒng)運(yùn)行的整個過程之中。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)是時代發(fā)展的客觀需要 未來社會，成功者將是那些在競爭中比對手學(xué)習(xí)得更快的組織和個人。鄉(xiāng)
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