3關(guān)于兩學(xué)一做第三專(zhuān)題研討講話(huà)稿范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，履行好政風(fēng)行風(fēng)服務(wù)規(guī)范，執(zhí)行好公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度是我們一線(xiàn)黨員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，廣大黨員理應(yīng)成為政風(fēng)行風(fēng)的標(biāo)兵、公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行的標(biāo)兵，通過(guò)我們一線(xiàn)窗口黨員耐心細(xì)致的工作，傳達(dá)黨和政府對(duì)廣大群眾的關(guān)愛(ài)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧。 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，兩學(xué)一做就是通過(guò)兩項(xiàng)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)查擺問(wèn)題，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，成為合格黨員。通過(guò)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做在政治上、思想上、作風(fēng)上以黨章的規(guī)程嚴(yán)格要求自己，永葆一名黨員的先進(jìn)性、純潔性的黨員 。另一方面大力開(kāi)展巡視工 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 作與鐵腕反腐并舉，目標(biāo)直指我們黨內(nèi)的關(guān)鍵少數(shù)。全體黨員干部要弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，明白作為一名黨員最基本的要求是什么。但是，現(xiàn)實(shí)情況中，卻充滿(mǎn)了悖論。領(lǐng)導(dǎo)干部在我們黨內(nèi)，人數(shù)不多，卻是關(guān)鍵少數(shù)?；疖?chē)開(kāi)的快，全靠車(chē)頭帶，我作為一名黨員干部，本質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，就是從今日做起，從 我做起，響應(yīng)本次兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，將學(xué)黨章黨規(guī)和講話(huà)與做合格黨員，融入到平日的工作中去，形成良性循環(huán)，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成，順應(yīng)新時(shí)代國(guó)企改革的新變化，突出自身特點(diǎn)，從黨員黨組織自我學(xué)習(xí)、自我完善的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)出發(fā)，立足浦東改革開(kāi)放先試先行的角色定位，結(jié)合年初時(shí)候的超強(qiáng)寒潮帶來(lái)的工作反思，進(jìn)一步突出黨委在國(guó)企的政治核心作用，強(qiáng)化支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將學(xué)黨章黨規(guī)與做合格黨員，融入到平日的工作中去，形成良性循環(huán)，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成，努力為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)而奮發(fā)有 為、建功立業(yè)。木桶原理告訴我們，在其他條件不變時(shí)候，補(bǔ)上短板，是提高績(jī)效最有效的辦法。 而結(jié)合到本次的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中，我更加清醒的認(rèn)識(shí)到兩學(xué)一做，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。對(duì)照企業(yè)實(shí)際，我覺(jué)得為進(jìn)一步做好工作，有三點(diǎn)想法： 第一，就是要找準(zhǔn)自身定位。 關(guān)于兩學(xué)一做第三專(zhuān)題研討發(fā)言稿范文篇 2 首先，我深刻認(rèn)識(shí)到，我黨開(kāi)展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是及時(shí)而必要的，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和中國(guó)國(guó)情、社情的。根據(jù)不同板塊企業(yè)特點(diǎn)、不同層級(jí)黨員實(shí)際和不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，精準(zhǔn)施策，狠抓落實(shí)。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 關(guān)于兩學(xué)一做第三專(zhuān)題研討發(fā)言稿范文 關(guān)于兩學(xué)一做第三專(zhuān)題研討發(fā)言稿范文篇 1 開(kāi)展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，是全黨政治生活中的一件大事，也是中央企業(yè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。 以改 革創(chuàng)新精神定措施、抓教育。針對(duì)黨組織生活不經(jīng)常、黨員教育管理不正常的現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí) 8+4組織生活會(huì)模式，積極探索開(kāi)放式、互
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