4某年人事局黨組書記年終述職報告范文(存儲版)
【正文】 800 個。并分三期組織 90 余名專業(yè)技術人員進行了計算機應用能力知識培訓。堅持 “ 公開、公正、平等、擇優(yōu) ” 的原則，對事業(yè)單位全面實行 “ 凡進必考 ” 制度和增人計劃卡制度，兩年來，共招考各類事業(yè)單位人員 256 名。 。結合 “ 效能革命 ” 活動，推進公務員績效管理，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部述職述廉、公務員年度考核等結合起來，通過組織考評、社會評議 和明查暗訪等多種手段，實施對機關干部的有效管理和科學考核。五是積極開展人才培訓教育。加大人才引進力度，積極組織企、事業(yè)單位赴溫州、杭州、上海、西安、武漢等地招才引智，兩年來共引進外省市各類人才 1128 名，其中博士、碩士生 21 名、本科生 794 名、中高級職稱 227 名，有效緩解了我
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