【正文】 指導(dǎo)，就做不好工作。如何適應(yīng)新的形勢，有針對性的開展工作，營造一個有利于深化后勤社會化改革的 良好環(huán)境，提高黨建工作的效能，這是 高校后勤黨建工作面臨的新課題。客觀地講，高校后勤實體得到了長足發(fā)展，但高校后勤實體的黨建工作卻相對滯后。 （二）組織發(fā)展和黨員教育方式缺少創(chuàng)新 后勤實體的組織活動不同于教學(xué)單位或機(jī)關(guān)行政部門，常常僅限于集中開會、集體學(xué)習(xí)，完成上級布置的活動內(nèi)容，往往使黨建工作流于形式 ，缺少新意。同時，在后勤實體中有一批接受過職業(yè)教育的年輕同志經(jīng)過鍛煉，逐漸成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，視野開闊，思想活躍，迫切需要黨組織 第 20 頁 共 22 頁 加強(qiáng)對他們的教育與引導(dǎo)，使他們積極向黨組織靠攏，充分發(fā)揮骨干的模范帶頭作用。堅持以制度建設(shè)為抓手，按照既要與時俱進(jìn)又要保持相對穩(wěn)定的原則，不斷建立、健全各項規(guī)章制度，使之覆蓋到黨建工作的方方面面，形成制度健全、有章可循、有章必循的工作機(jī)制，使后勤實體管理更加科學(xué)，體制更加通暢。要緊密結(jié)合新形勢下后勤工作的特點和后勤員工的思想狀況，靈活開展思想教育， 不斷豐富思想教育載體，提高教育效果。后勤實體的黨組織要加強(qiáng)思想政治教育，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝隊伍，及時宣傳黨的最新科學(xué)理論和高校后勤改革的一系列方針政策，通過身邊優(yōu)秀黨員、先進(jìn)人物的典型事跡，教育感化普通職工，增強(qiáng)他們的主動服務(wù)意識， 提高他們的思想境界。近年來，后勤實體領(lǐng)導(dǎo)重視隊伍建設(shè)，如制定有關(guān)制度培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生充實到管理隊伍中，以提高管理人員的受教育程度等等。后勤集團(tuán)在改革進(jìn)程中，也不斷的發(fā)揮學(xué)校品牌、學(xué)校市場等優(yōu)勢，探索產(chǎn)權(quán)的多 元化，并逐步按公司法的要求設(shè)立法人治理結(jié)構(gòu)、采用董事會、監(jiān)事會等管理模式。 一、高校后勤社會化改革背景下 黨建工作的特點 十年來，高校后勤社會化改革進(jìn)入了新的階段。 2024 年后勤工作心得體會總結(jié)篇 5 高等教育的迅速發(fā)展和高校后勤社會化改革的不斷深化，給高校后勤工作提出了新的要求。我從不因為工作繁忙而忽視政治理論學(xué)習(xí)。相應(yīng)的工作制度是后勤服務(wù)工作做細(xì)的保障。 一、端正服務(wù)態(tài)度 首先，工作人員要充分認(rèn)識到后勤服務(wù)工作是單位整體工作中不可缺少的一部分，是整個事業(yè)發(fā)展的保障。形成了以愛護(hù)公物為榮的好風(fēng)尚，并引導(dǎo)師生愛惜公物，修舊利廢，自力更生，自己動手，注意節(jié)約，自覺地做校產(chǎn)管理的主人，努力延長各種教學(xué)設(shè)備的壽命，大力提高各種教學(xué)設(shè)備的使用率。 作為從事后勤工作的我來說，感悟頗多： 一、后勤人員主人翁意識的提高 后勤工作沒有最好，只有更好。 在兩堂一舍管理上，我們以服務(wù)職工為宗旨，努力為員工提供最優(yōu)質(zhì)的洗浴、住宿、就餐服務(wù)，并完成了各類檢查工作組及旅游團(tuán)隊的接待任務(wù)，同時落實創(chuàng)收自養(yǎng)指標(biāo)，拓寬經(jīng)濟(jì)收入渠道，浴室隊、職工食堂、招待所三家全部完成了創(chuàng)收自養(yǎng)任務(wù)。按照礦黨政關(guān)于報銷掛帳醫(yī)療費(fèi)的安排，今年共報銷掛帳醫(yī)藥費(fèi) 173 萬元，減輕了重癥病人的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。我們制定了《供熱科冬季內(nèi)部考核管理辦法》、《供熱科干部值班制度》，加強(qiáng)了對供熱部門的管理，細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)，加大了考核力度，嚴(yán)格了干部值班、查崗、蹲點制度，提高了干部的責(zé)任心和工 作質(zhì)量，同時堅持上門走訪用戶的優(yōu)良作風(fēng)，分組分片深入居民區(qū)進(jìn)行供熱情況調(diào)查，及時解決供熱死角問題和家屬反映的各類問題，從而提高了服務(wù)水平，確保了冬季以來的正常供熱。截止目前，局迎新街、礦新東里共有 450 余戶辦理了購買產(chǎn)權(quán)手續(xù)，已發(fā)放新的全部產(chǎn)權(quán)證書 83 戶。第四是整治了亂貼亂噴亂發(fā)廣告，共制止亂貼廣告 87 人 第 8 頁 共 22 頁 次，制止亂噴亂發(fā)廣告 78 人次，處罰 27 人次，沒收噴廣告機(jī) 6臺，廣告 2 萬多份，清洗牛皮癬廣告 3000 多處。我礦被集團(tuán)公司授予礦容衛(wèi)生十佳單位、綠化先進(jìn)單位，被市評為綠化先進(jìn)單位，榮獲 XX 省造林綠化先進(jìn)單位稱號。如紅外體溫測溫儀、口罩、藥黽、消毒藥水、體溫計等。加強(qiáng)對食堂管理人員和從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，堅決按省市教育主管部門的要求，執(zhí)行大宗食品原材料的定點采購和索證制度，自覺接受食品衛(wèi)生監(jiān)督部門的檢查和監(jiān)督。 ④ 、利用自有資金 13922 元完成幼兒園暑期安裝雨棚、鋁合 第 5 頁 共 22 頁 金窗，校門改造、裝修等工作，幼兒園環(huán)境有了進(jìn)一步改善。 ⑧ 、 11 月投入 14000 元采購多媒體教學(xué)設(shè)備一套，使學(xué)校多媒體教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高。完成了學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的相關(guān)事項，保障了他們的合法權(quán)益。 完成了學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作和經(jīng)費(fèi)決算工作 。 加強(qiáng)收費(fèi)管理。 第 1 頁 共 22 頁 XX 年后勤工作心得體會總結(jié) 2024 年后勤工作心得體會總結(jié)篇 1 在新的一年即將來臨之際，回顧本年所做的工作，以學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，在加強(qiáng)財務(wù)管理，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理的使用資金方面有了明顯的改善 。學(xué)習(xí)和弄懂常用的法規(guī)、常務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力，當(dāng)好校長參謀，規(guī)范財經(jīng)行為。做好收支預(yù)算執(zhí)行情況、實收實支情況、超收、減收、超支的原因、教職工的福利發(fā)放情況等財務(wù)分析 。認(rèn)真做好教職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和住房 第 3 頁 共 22 頁 公積金的核算、變更、繳費(fèi)、填制表冊等社會保障工作，解除了教職工的后顧之憂。 ⑦ 、分別以自有資金 元、 1800 元和 1000 元購置新教學(xué)樓拉閘門、卷簾門和校門監(jiān)控設(shè)備，為學(xué)校的安全提供了保障。 ③ 、為確保我校留守兒童之家捐贈儀式的如期開展，投入4058 元對留守兒童之家圖書室、閱覽室等進(jìn)行了裝修。堅決按市教育局 、市衛(wèi)生局關(guān)于學(xué)校食品衛(wèi)生安全的九項制度和十九條規(guī)定執(zhí)行。 第 6 頁 共 22 頁 （六）、做好學(xué)生預(yù)防甲型 h1n1 的各項工作： 組織購回并儲備預(yù)防